【出し惜しみしない】
～～～～～～◎百太郎のオススメ情報◎～～～～～～
あなたはこんなことを感じたことはありませんか？
「やりたいことはあるけど、具体的にどうすればいいのか分からない」
「今のビジネスを始めたものの、
本当にこれがやりたかったことなのか？」
「今のシゴトを続ければ3か月後は分かるけど、
3年後の私はどうなっているのだろう」
「やっぱり私にはこれなんだ！と改めて確信を持ちたい。
おまけにもう一つ新しいアイデアが得られたら、ラッキー♪」
このような不安や悩みをバチッと解決したい方は、
一度、この方とコミュニケーションをとってみてはいかがでしょうか☆
↓↓↓
ムーブメントプロファイラー 石井良恵さん
そんな石井さんと直接お会いできる機会があります☆
============================================================
□■【夢中探しの授業】■□
■ 日時 ７月１９日（火） １８：３０～１９：３０
※終了後、希望者で懇親会を行います。
※場所の詳細は参加者に直接ご連絡致します。
■ 人数 各回 限定 ８ 名
■ 参加費 3,150 円（当日支払いのみ）
※参加費から会場費を差し引き、その場で日本赤十字社に寄付致します。
============================================================
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
こんにちは☆
信頼獲得コンサルタント＠百太郎です☆
今日は【出し惜しみしない】について。
社会人になって知識や経験を積み重ねると、
次第に自分の”力”として発揮できるようになってきます。
その”力”を発揮し続けると、周囲に求められるようになります。
あなは、その”力”をどのように活かしたいと思いますか？
僕は以前まで、自分でつけた”力”は自分の専売特許だ！と思い、
人に教えることはあまりしませんでした。
聞かれたら答えるくらいでしたね。
時には、聞かれても「自分で考えろ！」と突き放していました…笑
しかし今では考え方が変わっております。
自分でつけた”力”であっても、それを【出し惜しみしない】と決めています。
聞かれなくても自分から後輩に伝えていっております。
これには２つの効果があります。
１つ目は、若いうちから人材育成に関わることができる、ということ。
今後ビジネスを続けていくうえで、
あなたがプレーヤーとして能力を発揮するだけでなく、
部下や後輩を育てるマネージャーになっていくのです。
役職としてのマネージャーは３０代～４０代が一般的なのですが、
そのときになって初めてマネジメントを実施するよりも、
今のうちから経験していたほうが、後々有利になるのです。
２つ目は、自分の能力が向上する、ということ。
何度かこのブログでは、「人に教えるときに、自分の理解が深まる」ということを伝えました。
「自分がせっかく苦労して身に付けた”力”なのに、
簡単に人に教えるなんて…」
僕も昔はそう考えてました。
しかし、今の自分の”力”を教えることによって、確実に理解することができ、
また、”力”を確実に自分のものにすることによって、次のステップに進むことができるのです。
つまり、【出し惜しみしない】ということは、部下や後輩の為だけでなく、
あなた自身の為にもすべきことなのです。
あなたの”力”をどんどん周囲に発揮していきましょう！
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
信頼獲得講座
無料コンサルティング
５期生募集中☆
・募集人数：３名
・募集期間： ～ ８月１３日（土）
・コンサルティング期間：８月１４日（日） ～ ９月１３日（火）
・費用：無料
・内容：メールやアメブロのメッセージを利用し、あなたのご質問にお答えする、という形式です。
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その”力”を発揮し続けると、周囲に求められるようになります。
あなは、その”力”をどのように活かしたいと思いますか？
僕は以前まで、自分でつけた”力”は自分の専売特許だ！と思い、
人に教えることはあまりしませんでした。
聞かれたら答えるくらいでしたね。
時には、聞かれても「自分で考えろ！」と突き放していました…笑
しかし今では考え方が変わっております。
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これには２つの効果があります。
１つ目は、若いうちから人材育成に関わることができる、ということ。
今後ビジネスを続けていくうえで、
あなたがプレーヤーとして能力を発揮するだけでなく、
部下や後輩を育てるマネージャーになっていくのです。
役職としてのマネージャーは３０代～４０代が一般的なのですが、
そのときになって初めてマネジメントを実施するよりも、
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２つ目は、自分の能力が向上する、ということ。
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簡単に人に教えるなんて…」
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しかし、今の自分の”力”を教えることによって、確実に理解することができ、
また、”力”を確実に自分のものにすることによって、次のステップに進むことができるのです。
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あなた自身の為にもすべきことなのです。
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【とっさの対応】
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「今のビジネスを始めたものの、
本当にこれがやりたかったことなのか？」
「今のシゴトを続ければ3か月後は分かるけど、
3年後の私はどうなっているのだろう」
「やっぱり私にはこれなんだ！と改めて確信を持ちたい。
おまけにもう一つ新しいアイデアが得られたら、ラッキー♪」
このような不安や悩みをバチッと解決したい方は、
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ムーブメントプロファイラー 石井良恵さん
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■ 日時 ７月１９日（火） １８：３０～１９：３０
※終了後、希望者で懇親会を行います。
※場所の詳細は参加者に直接ご連絡致します。
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こんにちは☆
信頼獲得コンサルタント＠百太郎です☆
今日は【とっさの対応】について。
今日は出張で遠出をしていたのですが、
帰りの新幹線で後輩から電話が。
内容は、
「今日開催の説明会、事故渋滞の為、３０分遅れそうなんです！助けて下さい！」
とのこと。
いやーこれは困った。
僕はその説明会に参加できないし、
新幹線の中なのでどうしようもない。
とりあえずお客さんに迷惑をかけないために、
何か手を打たなくては…
後輩はかなり焦っている様子で、
声もうわずってました。
ここで先輩の僕が何もしないわけにはいかない！
ということで、お客さんと普段からやり取りしてい頂いている代理店の方に、
こんな提案をしてみました。
「説明する人間が３０分遅れそうなので、少し時間を稼いでほしい。
内容としては、今回説明する製品に対して、
何か質問があれば聞く、ということを実施してほしい。
いきなり最初から製品説明をするよりは、
事前に配布してあるカタログや説明資料を見て抱いた質問を、
最初の３０分でまとめてもらい、説明する人間が到着してから
その質問にすぐ答えていく、というのはどうでしょうか。」
代理店の方は快くOKして頂き、お客さんの質問事項をまとめてくれたみたいです。
そして、後輩が到着したころにはお客さんの
「早く知りたい！」
という”聞く姿勢”が出来上がっていたとのことでしたので、
何とかその場を円滑に進めることができたとのこと。
現場で何もできないという状況が歯痒いながらも、
こういったとっさの対応ができたことは、
少しでも役に立てたかな、と思います。
と同時に、もっと他にできることはなかったか？
と反省する部分もありますので、これからも日々精進し続けていきたいです。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
信頼獲得講座
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４期生募集中☆
・募集人数：３名
・募集期間： ～ ７月１３日（水）
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内容は、
「今日開催の説明会、事故渋滞の為、３０分遅れそうなんです！助けて下さい！」
とのこと。
いやーこれは困った。
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新幹線の中なのでどうしようもない。
とりあえずお客さんに迷惑をかけないために、
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後輩はかなり焦っている様子で、
声もうわずってました。
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こんな提案をしてみました。
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内容としては、今回説明する製品に対して、
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いきなり最初から製品説明をするよりは、
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最初の３０分でまとめてもらい、説明する人間が到着してから
その質問にすぐ答えていく、というのはどうでしょうか。」
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何とかその場を円滑に進めることができたとのこと。
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※場所の詳細は参加者に直接ご連絡致します。
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※参加費から会場費を差し引き、その場で日本赤十字社に寄付致します。
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こんにちは☆
信頼獲得コンサルタント＠百太郎です☆
今日は【言葉の裏を知る】について。
僕が生まれ育った関西では、
「前向きに検討する」
という言葉は、暗に
「今回は断ります」
ということを示しています。
このことは全国共通だと思ってたのですが、
先日、愛知出身の上司と話をしていたとき、
「前向きに検討する＝本当に前向きに検討する」
と捉えていることにびっくりしました。
他にも東京出身や福岡出身の上司・知り合いに
確認しましたが、関西と同じ意味で捉える人はいませんでした。
このことに気付いてから悔やまれたことがあります。
僕は去年まで東京で営業をしていたのですが、
お客さんに
「前向きに検討します」
と言われた場合は
「脈がない」
と思い、その後フォローすることはありませんでした。
ということは、本当は脈が合ったのに、
僕がフォローしなかっただけで受注できなかったのでは…
と思うと悔やんでも悔やみきれません。
方言ならまだなんとなく慣れてくることはあると思いますが、
もっと大切なことは
「その人の言葉の、本当の意味」
という部分です。
方言や業界用語ではなく、その人の言葉の裏の意味を知る必要が
ある場合が多々あります。
例えば、
部下が上司を叱責するとき、ただ単に憎いから怒るのではなく、
成長してほしい、という愛情を込めて怒る場合があります。
また、クレームを言うお客さんも、ただのクレーマーではなく、
本当にあなたの会社の製品やサービスを気に入ってくれているからこそ、
口すっぱくなってしまう場合があります。
表面上の言葉だけを捉えると少し辛いこともありますが、
言葉の裏を知ることによって、自分の成長に繋がることがあります。
これからコミュニケーションをとるとき、
少し意識してみましょう！
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
信頼獲得講座
無料コンサルティング
４期生募集中☆
・募集人数：３名
・募集期間： ～ ７月１３日（水）
・コンサルティング期間：７月１４日（木） ～ ８月１３日（土）
・費用：無料
・内容：メールやアメブロのメッセージを利用し、あなたのご質問にお答えする、という形式です。
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