佐々木訓子の“右脳感覚セールス”

佐々木訓子の“右脳感覚セールス”

多くの方が持つセールスのマイナスイメージを払拭すべく、
30年の営業生活で培ったノウハウと、セールス育成プログラムを体系化した新メソッドを提供しております。


テーマ:

「女性は面倒」

「女性は難しい」


そんな声を、

これまで何度聞いてきたことでしょう。

 

 

女性活躍推進が叫ばれる時代、

 

で、

あれば、

「女性を育成できる人」を

育てる必要ありませんか?

 

  (写真:2016.5.9 「アドラーから学ぶ、リーダーの為の育成術」セミナーより)

 

 

こんにちは!

 

右脳感覚セールスコーチ/コンサルタントの

佐々木 訓子(ささきのりこ)です。

 

 

今日は、

先日リリースされた

新サービス


《非常識なコンサルティング》手法

『魔法の成長シート』活用育成術について、

ご案内致します。

 

この手法は・・・、

 

女性クライアント・部下・スタッフが、

行動してくれない・成果がでない・・、

 

と、お悩みの

 

経営者・起業家・コンサルタント・先生業の皆さまへ、

 

「褒めない・叱らない・教えない」の三原則で、

なかなか行動しない女性クライアントが、

 

自ら気づき、自らの意志で行動し、

たった60日月商4倍

1年年商5000万超のオーナーになった

 

オリジナル

「コンサル育成術」です。

 

 

この手法をマスターすれば、

スルッと女性クライアントの

成果がでるので、

 

あなたの手法・ノウハウ・スキルの

再現性が高まり、

あなたのビジネスが加速します。

 

経済的・精神的「安定・安心」の中で、

育成を心から楽しめるあなたに変わります。

 

・コミュニケーションが苦手

・リーダー体質じゃない、

・経験・実績がない・・・

 

 

そんな方にこそ、

マスターしていただきたい

手法になってます。

 

興味を持っていただいたら

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少し長くなりますが、
何故、この手法なのか?
その理由をお話ししますね♬

 

私は、
営業生活30年、
自らもトッププレヤーとして、
そして、そのほとんどを、


営業管理職・マネージャーとして、
フルコミッションのセールスパーソンの
育成に携さわり

トップセールスプレヤー50名以上を
輩出してきました。


セールスの世界で生き残れるのは、
100人に1人。

トップセールスプレヤーは
1000人に1人と言われる世界です。


単純計算すると、
5万人の育成に携わらないと、
そんな数字はいきませんので、


この50名以上の
トップセールスプレヤーが
育ったのは凄い数字ですね。

 

ただ、
そんな私も、
営業管理職として、


中々人を育てられない、
人間関係に苦しみ、


全く動けない、
結果を出せない時期がありました。


何かが違う・・。


何も手につかず、
無気力に日々を過ごしていた
そん時期もあったんです。


そんな私を・・、


恐らく上司は、

何故、動かないんだ!
使えないな!
めんどくさいなぁー


そんな風に思ってたと思います。
冷たい態度、
諸々受けました (笑)


でも仕方がありません。
営業会社ですから・・

 

そんな苦しいとき、
出会ったのが、


「アドラー心理学」でした。


アドラーの考え方は、
あたしの中にストーンと、
入ってきて・・、


何故、
私がそういう状態になってしまったのか。


何が原因だったのか?
理解することができたのです。

 

それは・・・、

 

私の考え方(思考)、
私のもともと持っている性格というか、


~しなくちゃいけない、


という、
思い込み?

 

私は、
営業管理職だから


とか、


人の上に立つ人間だから、

 

フルコミッションの
セールスマンを
食べさせないと・・・


と、
頑張っていたんです。


アドラー心理学を知った時、

最初は、ショックでした。


私が良かれと思ってやっていたことが
全て、余計なお世話


セールスマンを
自立させるどころか、


成長の芽を摘んでいる行為でしかない・・・。

 

しかし、


今私が
落ち込み悩み苦しんでいる悩みは、

 

その前提、考え方さえ、
ただせば・・、


全て解消されるもだということに、
気がついたのです。

 

そして、
私だけでなく・・、

 

私の周りにいる同僚は、


みんな


疲れていました。

 

 

数字に追われ、

時に、
解職に追い込まれるかもしれない
恐怖・不安をかかえ、


上司や部下との人間関係にも苦しみ・・

 

精神的に落ち込んだり、
休職したり、
ギブアップしていく・・

 

そんな同僚を
沢山みてきました。

 


私が採用し、育てた
ある女性プレヤーが、
その活躍を認められ、


営業管理職にに抜擢されましたが、
精神を病み、
1年半の休職後退職していきました。


私は
何もできなかった自分を
責めました。


そこまで彼女を追い詰めた
会社を恨みました。


私が、
できない・やれない人間と
レッテル貼られるだけなら、

 

そこまで落ち込みはしません。

 

私を信じ、
私と働きたいと、

勇気を出して、
フルコミッションの世界に飛び込み、

私を目指し、管理職になった彼女を

 

 

救えなかった・・・。

 

本当に、
ショックでした。

 

 

色んなこと乗り越えてきた私でしたが、

こんな失望感・喪失感を

感じたことはありません。


私が、
何も手につかない、
無気力状態になったのは
それからです。


今でも
彼女とは連絡つきません。


しかし、
当時の私も、彼女も、


決して、


出来ない、
やれない人間なんかじゃない!

 

ただ、


ガス欠状態だった・・


ただ
それだけなんです。


それに気づかせてくれたのも、
アドラー心理学です。

 


上司や会社は、
今の実績・結果でした
判断・評価しません。


営業の世界は、
「過去」では飯は食えない!
そんな世界。


でも、
その無気力状態の私が
本来の私ではない!


もう一度、
やる気がみなぎり、

前向きになれたら、
頑張れる・・・はずなんです。

 

 

私は、
50歳という節目で退職し、
起業した時、


このアドラー心理学の教えを
ビジネスの世界で活用できたら
素晴らしいと思っていました。


アドラー心理学は、
子育てで世の中を変えようという、


子育てのための心理学です。

 

ですから、
ビジネスの中で取り入れることなど、
どこにも書かれていません。


また、
どちらかというと
思想・哲学であり、


具体的実践方法も
書かれていません。

 


なので、
独立後は、

営業生活30年で、
トップセールスプレヤー50名以上輩出してきた、


私のこれまでの育成法に、
このアドラー心理学の考え方を取り入れ、

 

コミュニケーションの
「心技体」を理解してもらった上で、

専門家として、
クライアントにアドバイスや指導を行う
手法をあみだしました。

 

これが、オリジナルの

「コンサル育成法」です。


独立後、
法人・起業家・自営業・営業職・販売職・・


色んな方のコンサルティングを行うなかで、
確かな手ごたえを感じることができたので、


今回のリリースとなったのです。

 


もともと、
男性社会であるビジネス社会で、
女性が働くことの大変さ、厳しさを
私も重々承知しており・・・、

 

厳しいセールスの世界で、
諦めたり・断念する女性を見ながら、


能力高いのに、
才能あるのに、


勿体ない。

 

そんな風に思っていましたし、
男性と女性、
育成に携わってきた1人として、


やはり感じるのは、
男性と女性の育て方は違う!


と、
いうこと。


でも、
それを男性は中々理解してくれない。

 

女は面倒だ・使いづらい・・


そんな言葉を耳にするたびに、
女性は優秀だよ!


ただ、
男性とは


生物学的な違いや
置かれている立場や優先順位・価値観
働く目的


そういったもの全て違う。

 

だから、
個性や能力・価値観を
否定するのではなく、


それを理解し、認めて、
どう活かす、どう導くか?


それができたら・・。


現に私も、
そして活躍する多くの女性も、


「頑張るに値」する理由を
見つけたとき、

 

その本質を掴み、
ストンと腹おちできた時、


1歩1歩、ゆっくりでも確実に
成果をだしてくれる!


それまでは、
目立たない存在でも、

ある時からグーンと一気に
成果を出す


それが女性。

 

そう思っていました。

 

しかし、今
法人のコンサルティングを行っていても、


女性を活かす、
女性を育てる・・


それが出来る指導者が、
とてもとても少ない。

 

そして、


起業家が起業家を
食い物にしたり、

売りっぱなし、
自分のことだけ・・・


そんな起業家の現状を
近くで見聞きした時、


頭の中にあった
私の構想が動きだしました。

 

今回の


《非常識なコンサルティング》手法
『魔法の成長シート」活用育成術は、


「女性を育てる」人を、育てる。


そんな
コンサル育成術です。

 

コンサルタントや
養成講座・協会ビジネス運営等の
先生業


また、


経営者・中間管理職の方。

 

市場と内容的に、
どんなものかな?

 

という
不安はありましたが、


●「女性」を育成できる
リーダーを育てたい。

●リーダー・中間管理職に
勇気と活力を届けたい

●売りっぱなしの起業家をなくしたい


そんな、
想いから、


法人向けコンサルティング内容を、
個人向けにアレンジし、


発表させてもらいました。


「女性を育てる」リーダー・指導者が増えたら、

 

女性の持つ
能力や個性・才能を、
もっともっと社会に還元
できるからです。

 

私のモットーは
「セールスは人々を豊かにする」


そして、

テーマは、
「ビジネスを育て、人を育てる」

 


あなたも、

女性クライアント(部下・スタッフ)と、

共に成長できたら・・・、


最高ですよね!!!

 

育成は、

決して、
辛いものでも、

苦しいものでもありません!

 


ただ、
その方法を、
まだあなたは知らないだけ!

 

この手法を取り入れて、
育成を楽しみ、


経済的精神的
安定(余裕)と自由を
手に入れませんか?


17日
無料オンラインセミナー
楽しみに待っていて下さいね。

 


最後まで
お読み頂きまして
ありがとうございました。

 


リアルでお会いできる日を
楽しみにしております🎶

 

ご興味ある方はこちら

https://starover-pro.com/growth-sheet/mgs-lp01/

 

 

 

では、又✨

 

 

 

 

佐々木 訓子

 

 

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