昨日、会社に辞めたいと申し出ました。
体調不良(生理不順)もあれからもずっと続いて、腰痛も段々ごまかしが効かなくなってきて。
そうしたら。
生理不順は薬で治療出来るし、腰痛なんてこの会社に入る時から分かる様なもんじゃん。腰痛も皆ﾍﾙﾆｱだったり痛くても頑張ってるし、今ｱﾛﾏの研修入ってて、研修入ったら6ヵ月は辞めれないとか。
で、今辞めたいって言い出したのは新しいｻﾛﾝで上司の人に注意されるのが嫌になったから辞めたいんでしょ？って。(まぁ確かにそうだけども)
ｱﾅﾀにに頑張ってもらいたいから厳しくなるのは当然だし。
今まで研修で教えてくれた先輩方に感謝の気持ちで接しなきゃ駄目だし。
今、人が居ないって分かってて辞めるとか皆に迷惑掛けるでしょ。
辞めてった奴等は皆最低な辞め方してる。(てか逃げ出したくなるぐらい追い詰めてるからだろ？)ｱﾅﾀはそんな人じゃ無いじゃん？(何ﾋﾄの事分かった気で居やがる)
病気はそれは心配だろうけど、口だけじゃ状況分からないし、ﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟが掛かってる訳じゃ無いんでしょ？
診断書でも無い限り上が納得する様な理由にならない。
いきなり辞めるとか周りに迷惑掛かる非常識な行動止めてね。
…と。
非常識？
非常識はそちらでしょう。
そもそも雇用契約の時だって、契約書にﾊﾝｺ押す時、重要な物だからよく読もうとしたら「急いでるから早くﾊﾝｺ押して」と言われ、仕方無くﾎﾟﾝﾎﾟﾝと押す他無くて、で、「あ、時間余ったから見て良いよ」と見せられたら、
初月給料は日割、翌々月支払いとする｡
入社後、6ヵ月は退職できない。
退職後半年は同業者に入れない。 etc…
それに新しい研修入ったら半年辞めれない?そんな事まで承諾した覚えは無い。どうせ後付けだろう。
しかも契約書の控えさえ貰えない。
悪徳業者と何ら変わらないじゃないか。
保険が無い事を言ったらﾏｲﾅｽ発言だとか言って忠告したり。
本当の事なのに。
それにﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟ掛かって無いんでしょ?って、ﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟ掛かる程深刻な事態にならないと会社って辞められないのか？
どんだけｺｷ使う気だよ。
どちらが非常識だ。
ふざけるな。
ほとほと嫌になったが、もう諦めたりしないと決めた。
闘ってやる。
こんな糞会社だから辞めた翌月の給料なんて支払わないんだろう。最低だ。
うん。とりあえず、死ね(超笑顔)