部下が進化するには、リーダが進化すること。
これは真理です。
あなたなら、どんなリーダーについていきたい
ですか？
あるいは、自分ならどんなリーダーを目指しますか？
部下を成長させるためには、やはりその部下のこと
を知ることが必要です。
昔みたいに、号令一発、右向け右とか、俺について来い
では、価値観の違う今の若者たちを引っ張っていく
ことがなかなかできない。
お金もそんなにいらない代わりに、仕事もほどほど
でいい。それより自分のライフスタイルを充実させる
という人が増えている。
それは若い人だけではない。
でも、会社は利益を出さなければ、給料もボーナス
も払えない。
だから社員に稼いでもらう必要があります。
社員をやる気にさせる魔法の一言というのが
ある本にありました。
それは、「ちょっと難しいけど、やってみる？」
という一言。
ちょっとが味噌じゃなくて魔法です。
最初から大きなことは誰でもやりたくない。
ちょっと・・ちょっと、ちょっとです。
双子の漫才師みたい。
ジョージ
No.503