これを読めばバッチリ!?採用担当目線★就活お役立ち情報②【事前準備~身だしなみ編~】

こんにちは!GENKIDO求人担当です。
本日は前回に続いて「採用担当目線★就活お役立ち情報」を発信します!

就職活動では、いかに自分を伝えるかが重要になってきます。
同時に、企業側も少ない情報・時間の中でどうにかあなたのことを知ろうと必死です。
ここでは、就職活動をする上で基本的なお話をしていきますヾ(*・∀・)/

私たちが日々行っている選考中にあったエピソードなども通して、皆さまの力になれればいいなと思います(^^♪

●第二弾【事前準備~身だしなみ編~】●

選考官はここを見ている☞身だしなみは、第三者目線でチェック!

身だしなみをきちんとするのは何のためだと思いますか?
少なくとも私が面接官を担当する場合であれば、
応募者がお客様や患者様から信頼を得られる人材なのかを判断する基準として、身だしなみをCHECKします!

皆さま、有名なメラビアンの法則をご存知でしょうか?

☞チェックポイント
【メラビアンの法則】
"コミュニケーションにおいて、人に影響を与える情報の割合は、
言語情報(話の内容など):7%
聴覚情報(声のトーンや話の早さなど):38%
視覚情報(見た目など):55%       と言われています。"


要は第一印象において見た目=身だしなみが非常に重要だということですね(^_-)-☆

また、注意しなければならない部分として、印象の受け取り方は人それぞれということです。
例えば、若い年代のお客様・患者様は理解してくれる髪型や服装であっても、
年配のお客様・患者様は理解してくれない場合もあるということです(´^`;)

自分本位ではなく、第三者目線を考慮しましょう!
事前に家族や学校の先生にチェックしてもらうことをお勧めします!
また当日は、男性はひげのそり残し、女性は濃いメイクやネイルなどにも気を付けましょう!

姿勢に気を付ける(特に座った姿勢!日頃の癖が出ます)ことや
口角を引きあげる(鏡の前で表情のトレーニングをするのも効果)のも好印象になるポイントです!☺

次回は面接マナー編の予定です!お楽しみに(#^.^#)

 



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