皆さんも最近よく目にする言葉だと思います。
しかし、これは10人の社員がいると…
10通りの“ライフワークバランス”が存在すると思います。
私のライフワークバランス。
先日、息子が初めての誕生日を迎えました
家族で本当に楽しみにしていたお祝いの日‼️
私は２つの選択肢で頭を抱えていました
選択①もちろん、早く帰って大切な息子のためにもパーティーの準備⭐️ケーキも作りたい
選択②議会の一般質問が完成していない(T ^ T)家族の理解があってこその議員のお仕事‼️質問が終わるまでは、家族も協力・我慢してーーー
皆さんは、どちらを選択しますか⁇
私は、息子の誕生日の当日は諦め、別の日の日曜日に改めて家族でお祝いしました(*^_^*)
日曜日でも、いつもなら仕事…
今回は、いつも協力してくれている家族を優先させていただきました。
これが正しいのか？
仕事が正しいのか？
下手くそなケーキは美味しいのか？
これも一つのライフワークバランス。
私は家族との時間が次の日の活力になります
皆さんの選択は活力になっていますか？
経営者の皆さんには、一人一人に向き合った“ライフワークバランス”をお願いしたいです。
そして、働く皆さんには…(ここ重要です)☆
自分の為の“ライフワークバランス”ではなく‼︎
会社で自分自身が働き続けるための‼︎
活躍するための‼︎
そんな“ライフワークバランス”に思考を変換して頂き、更なるご活躍を期待しております
