ゴールデンウィークも
あっという間に終わってしまいました。。
今年は秋のシルバーウィークが
ふつうの３連休×2 なので
次の大きな連休は
年末年始までありません。
あと７か月半もある…つらいYO
わがP大病院は
お盆休みというものが
ないんですよね〜
（大学病院はどこも同じなのかなー？）
つらい……
「お盆期間の休診日はないけど
有給をとって夏休みにできるよ！」
…という同業者さんもいるでしょう。
でも、わたしの場合
というか、
わたしの所属する診療科の場合
カレンダーの土日祝に
自分のお休みをくっつけて
長めのお休みをとる、ということが
業務上、できません。
もちろん！！
そういうお休みの取り方も
就労規約上は認められています。
が、、それは 建前 です。
あくまでも
わたしの場合（＝鳥街教授室の場合）ですが、
ふつうの土日祝以外に
何日も連続で
職場を不在にすることは
かなり難しいのです
たまーに、土日に
金曜または月曜の年休をくっつけて
3連休をいただくんですが、
まぁ、教授はいい顔しませんね…
こういう特殊事情は
入職前に知りたかったです
実際に仕事を始めてから知ったので。
完全に後出しジャンケンだよ
このように、
「教授秘書」と一口に言っても
実際の仕事内容や勤務実態は
所属する診療科や
教授の抱えている仕事により
大きく左右されます。
同じフロアにある
別の教授室の秘書さんは
今年のGWは、5/2〜5/8まで
1週間お休みいただきます
って言ってました。
いいな〜
裏山〜
こういう面でも
配属される教授室によって
当たり外れが大きいと思います。
（ウチは正直ハズレです）
任意のお休みがとりづらいような
特殊な業務はあるかどうか
GWや年末年始以外に
大きなお休みを取得することは
可能なのかどうか
暦どおりの土日祝に
年休などをくっつける形で
どの程度まで連休がとれるのか
応募や面接のときに
絶対に！！！
確認してくださいね〜
