マイナンバーの情報が少しずつですが更新されるようになってきました。
今回はマイナンバーの本人確認についてお伝えします。
まず、「本人確認」とは何でしょうか?
従業員などのマイナンバーを確認する際に、間違いなくその人のマイナンバーであることを免許証などと照合することです。
事業主は従業員さんにマイナンバーを提出してもらい本人確認をする義務があります。
既存の従業員さんは必ずしも本人確認は必要ではありませんが
新たに雇い入れる人は本人確認が必須です。
本人確認に使える証明書等はこちら⇒一覧表
今まではマイナンバーの本人確認の際にマイナンバーの「通知カード」と身分証明書と記載内容が不一致だと身元確認の書類として不十分とされていましたが、「氏名と住所が一致、または、氏名と生年月日が一致していればよい。」というように取り扱いが変更されました。
今回はマイナンバーの本人確認についてお伝えします。
まず、「本人確認」とは何でしょうか?
従業員などのマイナンバーを確認する際に、間違いなくその人のマイナンバーであることを免許証などと照合することです。
事業主は従業員さんにマイナンバーを提出してもらい本人確認をする義務があります。
既存の従業員さんは必ずしも本人確認は必要ではありませんが
新たに雇い入れる人は本人確認が必須です。
本人確認に使える証明書等はこちら⇒一覧表
今まではマイナンバーの本人確認の際にマイナンバーの「通知カード」と身分証明書と記載内容が不一致だと身元確認の書類として不十分とされていましたが、「氏名と住所が一致、または、氏名と生年月日が一致していればよい。」というように取り扱いが変更されました。
ただし、マイナンバーの「通知カード」と住所が異なる免許証やパスポートが提供された場合には、念のため住所が異なっている理由を記入してもらって提出していただくことをお勧めいたします。
マイナンバーの情報は随時更新します!
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