バイトさんが卒業したけど、「新人さんの採用がまだ・・・」
ってお店はアクションを急ぎましょう！
今回は採用準備のお話しの３回目です。
＜ＳＴＥＰ５＞
必要採用人数を確認する。
まず、現在の在籍人数からＳＴＥＰ３の今春の退職人数と
ＳＴＥＰ４の来春までの退職予定人数を引いて、
来春以降も働ける人数を出します。
例）
Ａ：現在の在籍人数 ８人
Ｂ：今春卒業人数 ３人
Ｃ：来春卒業人数 ２人
Ｄ：最大必要人数 １０人
Ａ-Ｂ-Ｃ-＝８－３－２＝3人
この３人が今いる８人のメンバーのうち来春以降も
働ける人数です。
たった３人しか残らない事実を確認して下さい！
次にＳＴＥＰ１の最大必要人数と比較します。
Ｄ（１０人）－３人＝７人
この７人が採用必要人数となります。
ではいつ７人を採用したらいいのでしょうか？
なんで来年のことまで考えなければいけないの？
次回は一番難しい採用時期についてお話しします！
バイト・パートさんの採用準備は出来ていますか？ 第４回に続く
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