ステップファミリーとしての
生活がはじまって一年以上経った。
息子のしつけ問題から始まった
夫婦のぎくしゃくは
家族全体のぎくしゃくに広がっていた。
コミュニケーションの本や
子育て本を読んだり、
占い師のアドバイスを聞いたり
だましだまし過ごしてきたが、
だんだんと限界にきていた。
息子の体調が
おかしくなってきたからだ。
そしてちょうどこの頃、
私にも夫にも
仕事で大きな変化があった。
夫は部署が異動になり
これまでよりも、かなり忙しくなり
泊りの出張も多くなった。
私の方は会社の業績が悪くなり、
大規模なリストラが行われたのだ。
私は、
この大リストラの標的からは
免れたのだが、
このままではやばいと思った。
いつまで正社員でいられるのだろうと
考えた。
また、
再婚して、将来は安心！と思っていたが
家庭がゴタゴタしはじめて、
このまま
ノホホンとしていてはいけないと
漠然と不安に襲われていた。
そして私もまた、
このタイミングで部署が異動になった。
リストラ後は
当然、社員数が減っていったため
残業も増えた。
それまで、遅くなる時は
保育園のお迎えは
夫に無理を言って早上がりしてもらって
お願いしていたが、もう夫には頼れなかった。
近所のファミリーサポートさんに
定期的なお迎えをお願いすることにした。
(素晴らしいファミサポさんに出会え、
間接的に、わたしと息子を支えてもらった。
ファミサポさんにはその後数年間お世話になった)
このように、
家族がバラバラのなか、
夫も私も公私の「公」が
忙しくなってきた。
新婚時代とは
状況が変わってきた。
その環境変化が
夫婦、そして親子の関係悪化に輪をかけた。
※本日でピリピリ緊張期テーマは終了です。
次回からストレスマックス期テーマで
記事を書いていきます。よろしくお願いします。