社長に直撃!女子社員に求めるホンネ「産後復帰するなら人脈作りを」「お茶を淹れられないのは問題」
男女雇用機会均等法とはいうけれど、本来男と女は違うもの。仕事においても女性ならではの働き方をしてほし..........≪続きを読む≫
私もサラリーマン時代に、まったく同じ経験をしています。
これをご覧になった方で、我が身を振り返り…少しでも思い当たるフシのある方は、
お考えになった方が良いと思いますよ。
「自分の権利や意思ばかりを主張して、相手を立てスッと一歩下がることのできる女の子が本当に少ない。少なくとも僕の会社にはいない。
記事本文にある
＞「自分の権利や意思ばかりを主張して、相手を立てスッと一歩下がることのできる女の子が本当に少ない。少なくとも僕の会社にはいない。」
確かに、その通りだと思います。
まず「ワタシは」…これ改めましょうよ。組織で仕事をしているんだから。
↓復帰しました。応援よろしくです。
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男女雇用機会均等法とはいうけれど、本来男と女は違うもの。仕事においても女性ならではの働き方をしてほし..........≪続きを読む≫
私もサラリーマン時代に、まったく同じ経験をしています。
これをご覧になった方で、我が身を振り返り…少しでも思い当たるフシのある方は、
お考えになった方が良いと思いますよ。
「自分の権利や意思ばかりを主張して、相手を立てスッと一歩下がることのできる女の子が本当に少ない。少なくとも僕の会社にはいない。
記事本文にある
＞「自分の権利や意思ばかりを主張して、相手を立てスッと一歩下がることのできる女の子が本当に少ない。少なくとも僕の会社にはいない。」
確かに、その通りだと思います。
まず「ワタシは」…これ改めましょうよ。組織で仕事をしているんだから。
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