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とにかく明るい性教育
パンツの教室
インストラクター
なかむら ゆかりです
会社を辞めました！
23年働いた職場を退職しました
出勤日残り何日の
カウントダウンが始まると、
実際どんな気持ちになるのかな？
寂しくて悲しくなるのかな？
ちょっとセンチメンタルな気持ちを
予想していましたが
実際は、というと
意外や意外
かなり晴れ晴れしたものでした
もし
悔いがあるとしたら
私が昨年、
15以上の講座から
学ばせていただいたエッセンスを
まだまだ職場に還元できたのではないか？？
という事でしょうか
仕事の何に悩んでいたのか
新卒で入ってから
23年
ずーーーーっと
お世話になって来た職場を離れるという事
決してすぐに
決断出来たわけではありません
何度も何度も
何年も何年も
自問自答して来ました
生活、お金の為に
子どもと過ごす時間を
手放して良い？？
悩んだのはここです
実は子どもが出来てから
ずっと
「自宅で仕事ができたら」
と考える日々
その為に少しずつ少しずつ
準備を重ねて来ました
頼れる実家も近くにない
保育園、幼稚園みたいに
ずっと預かってもらえるわけではない
その分子どもも成長し
自分で出来る事
行ける場所
増えていくけれど
子ども任せで
それでいい？？
正直なところ、
会社にロールモデルが
見つけられなかった
バリバリ働く同僚、先輩、上司
みんな例外なく
残業・残業・残業
かたや私はというと
役職は付きながらも
時短勤務組
やろうと思えば
その日やるべき事は
最低限、時短勤務内でもできるのに
みんな一体
何のための残業？？
(子どもがいるのに早く帰らない人多数)
残業できないと
管理職になれない？？
(残業手当クレクレモンスターも多かった
)
そして
一番の悩みどころ
時短勤務で帰り、
その後の雑務や会議を
人任せにする事にも
ストレス！！
「そんなの良いじゃない
役職付いて時短でも
これだけできるって
なかむらさんが見せてあげて」
そう言ってくださる方もいました
また、
わたしのサポートに
信頼を寄せてくださり
「なかむらさんがいるなら
もう少し上を目指してみます」
と、パートさんから
責任も負担もある立場へと
一歩前へ進んで下さった方も
数名いらっしゃいました
ですが
やっぱり
あぁ、
私はここには
定年までずっと身を置けないな
諦めにも似た気持ちでした
子どもに寂しい思いをさせてまで
仕事、残業するつもりはない
時短勤務を解除すれば
管理職になれる
この狭間でずっと
子どもが生まれて５.６年
もがき
苦しんできました
ワークライフバランスと
言われつつも
実際は難しいよね、というのが本音です
特に近年は
とにかく
人手不足！！
人材不足！！
そこに胡座をかいて
在籍し続ける事に罪悪感がありました
②に続きます！
性教育にも色んなアプローチの
仕方がありますよ！
はじめは絵本を一緒に読んだり
お風呂やお着替えの時に声かけをしたり
自分の命の大切さを伝えるのも
性教育の一つなんです
性教育ってどうやって伝えるの？
何歳から伝えたら良い？？
私にできる？？
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