☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆
女性の悩みを解消し
パワーを与える
Florence color
☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆
代官山のゆったりとした静かな空間で
1人で抱え込んでいる日頃の悩みを話しながら
心からスッキリ元気になれるサロンです。
＊仕事の転職や今の仕事の悩み
＊職場での人間関係の悩み
＊パートナーの悩み
＊パートナーが欲しい
＊結婚の悩み、独身女性の悩み
様々な女性のお悩みを丁重にお聴きして
お悩みを緩和できるよう
一緒に解決法をサポートさせて頂きます。
オーラソーマ商品の購入のみも可能です
☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆
こんにちは。
フローレンスカラー代表
心理カウンセラーの篠沢です。
昨日は心理カウンセリングのスーパービジョンがありました。
スーパービジョンとは。。
心理カウンセリングにおいて、診断の能力を高めるために、
カウンセリングの指導者に意見または指導をお願いすることを言います。
そして、より良いカウンセリング方法や対応を勉強します。
人をケアする人には、
サポートしてくれる専門科や
自分自身のケアが必要です。
スーパービジョン中の話でパワハラ防止法の話がありました。
今年5月、職場でのパワハラやセクハラを防ぐために必要な対策を講じるよう、
初めて企業に義務付けた法律が、国会で成立しました。
パワハラはこの6種。
「身体的な攻撃」
新人社員や営業社員に対して教育という名のもとに「鉄拳制裁」など表現で行う暴力
暴行・傷害は、最も明白で原点となる行為と言われています。
「精神的な攻撃」
「この仕事ができないとクビだぞ」「家族がどうなっても知らないぞ」など、業務内容と職責を逸脱した言動
「手を出さないとパワハラにならない」という考え方は間違っています。
「人間関係からの切り離し」
ほかの社員と同じように対応せず、声をかけない、あいさつに応えない、仕事も与えない――といった「無視」
こうした故意に「仲間外れ」を繰り返した場合などが該当します。
「過大な要求」
明らかにその人に対応できない業務を強いること
失敗させてペナルティを与える口実をつくることなどが指摘されています。
「過小な要求」
業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや、仕事を与えない
該当する可能性があります。
「個の侵害」
「普段、休日はどう過ごしているの」という一般的な会話からさらに踏み込んで、「誰と何時ごろまで」など必要以上に詳細を尋ねること。
業務に直接関係のない私的な領域に過度に踏み込んで管理することが該当します。
あなたはこれらの被害を受けていませんか？
そして、いちばんパワハラが多い職種にビックリです。
それは 福祉、介護の職業！
つぎに医療関係者、看護師。
教育関係、学校教員。
みんな人をケアしている人ではないですか！
人のケアをすることは、とても大変なお仕事です。
福祉・介護のお仕事は特に
待遇の悪さや、人員不足が重なり
ストレスが溜まり、弱者の利用者さんへの
パワハラ行動に走ってしまう
悪循環ですね。。
パワハラを受けている方
パワハラをしてしまう方も
ストレスを溜め込まず
話せる環境で話すことが本当に大切です。
ちなみに、ケアする人のケアには
ポマンダーディープマゼンタが、
バツグンにいいんです！
看護師さん利用率高いです！
☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆.。.:*・°☆
新しいHPが出来ました✨
他メニューや商品に関してもお気軽にお問い合わせください
最後まで御覧いただきましてありがとうございます
オーラソーマ商品の購入のみも可能です
＝店舗住所＝
〒150-0033東京都渋谷区猿楽町24-7代官山プラザB1Ｆ
florence color（フローレンスカラー）
TEL：03-6416-5180
通常営業時間 12:00～19:00（月曜日定休）
LINE@初めました
↑または↓QRコードを読み込んでショップカードをゲット
よかったら
クリックお願いしますm(_ _ )m
