職人に高いモチベーションで仕事をしてもらうためには？

先日行われた社内ミーティングの様子です。

あまり表に出てきませんがフロアエージェントでは

外で働く職人さんを支えるメンバーも活躍しています

例え素晴らしい技術を持っている人でも

職場環境で心配事や不満なことがあったら

仕事のモチベーションも上がりませんよね…

このようなクオリティの高い仕事してもらうためにも

バックアップの存在は不可欠です。

さて、巷ではもう有名ですが

フロアエージェントには社員寮があり、

主に沖縄などの地方出身者や

海外からの実習生が住んでいます。

遠方から志を高く持った職人さんが

東京のフロアエージェントで採用されて

今日も頑張って仕事をしてくれています！

偶然、寮の共有スペースで実習生が仲良く散髪していました（笑）

広いキッチンも完備されているので

好きな料理を作ることもできます！

こういった施設の維持や

社員が豊かな生活を送ってもらうために、

フロアエージェントは受注と採用に力を注いでいます。

みんながもっともっと豊かになってもらおうと、

フロアエージェントでは職場環境の徹底を心がけています。

そうして職人さんのひと鏝ひと鏝に魂が込もり、

この仕事にやりがいや誇りを持ってもらえたら

会社の未来も明るいだろうなあと思います。

今回の社内ミーティングでも

お客様からの声を集めて

議論して共有して

とてもいい学びになりました!

お客さんあってのFAですからね❤️

もちろん時には厳しい内容もありますが…

フロアエージェントで働く人たちが

健康で豊かな生活を送ってもらうためなら

妥協なんてしていられません。

どうしたら我々が持っている技術を普及できるか？

どうしたら職人さんが働きやすい環境が作れるか？

今起こっている問題点は？

何が滞っているのか？

現状で満足せずトライ＆エラーを繰り返しながら

フロアエージェントの社員たちは日々業務に励んでいます！