仕事。飽きてます。
毎日、何もしてなくても事件の様な事が連発。人が足りていない。人数だけだなく、その仕事をやる柱、ポスト、人材も足りない。
私は事業所にいるが、本社も足りていない。仕事が多過ぎて、皆さんギスギスしています。
その中でマネジメントを考えています。事業所運営であったり、後輩たちの育成など。
職場には銀行から出向してきた方が増えてきました。元銀行員の人柄やポテンシャル、上向きな姿勢など、見習う部分が多くあります。
新規採用の際、親や銀行からの紹介など、コネも多い為、変な人の多い職場です。これをボトムアップするには、長い年月と同じ視野を持つ人材増と、かなりハードな事が予想されます。
社内教育育成が強いこともあり、なかなか良い人材が育ちにくい環境もあります。
でもやるしかない。
まずは頑張ろう、俺。