もはや転職活動には欠かせない存在？？というか、必ず現れる存在。
転職活動というのはいくつか手段があったことを以前書いたと思うけど、
求人広告の場合だと、
求職者→会社
という形だが、
人材紹介会社の場合は、
求職者→人材紹介会社→会社
という段階である。人材紹介会社は求職者と会社の仲介だが、仲介に立つからには何かしらの付加価値を生み出さないといけないわけで（それだけ高い手数料も取っている）、
求職者のキャリア相談をしながら、キャリアを実現できる仕事を紹介しなければいけないし、時には適しているキャリアに導かないといけない。（やりたい仕事が必ずしも適しているわけではないし、本当にやりたい仕事ではないかもしれない）
企業に関しては、ポジションに適した人材の紹介をしなければいけない。
前回はtypeという人材紹介会社を使って、そこそこ良かった。
ただ、求人を紹介してくれてただけど、不満は無し。
今回はキャリアトレックを中心に転職しているのだけれども、当然ながらキャリアトレックに登録すると、人材紹介会社から連絡が来るわけで、ここでは連絡が来た人材紹介会社について述べようと思う。
①NET JINZAI BANK
→スカウトメールを送ってきたので、応募したら、即日、書類不合格のお知らせが来た。スカウトメールを送ってくるんじゃねー。スクリーニングをしっかりしろ！
②ウィンスリー
→面談希望。日程が合わず、後日面談日程調整。焦ってない感がなんか気に入らない。
③グロウスギア
→電話面談。希望条件のみヒアリング。10分程度。合う求人があったら、送りますねーとのこと。ヒアリングの内容からしてコンサルタントの能力を疑う。
④ＴＹＭコーポレーション
→電話面談の日時調整をメール連絡。案件に応募したけど、魅力を感じないので、連絡せず。
⑤ソフトバンクヒューマンキャピタル
→面談希望だったが、電話面談と申し入れ。ヒアリングをきちんとしていた。高評価。
⑥ギークリー
→電話面談予定。
⑦Ｈ＆innovation
→面談予定。
⑧サムライソウル
→連絡が来ません！
と人材紹介会社によって対応も千差万別だが、
連絡が来ないとか、自らスカウトしてきたのに、書類落ちとか、の人材紹介会社はまず論外。
大抵の人材紹介会社のレスポンスは早いけれども、
とりあえず、面談希望のところは普通。
とりあえず、電話面談希望のところは若干疑う。
な感じ。引き続き、進展があれば、書きます！