(一社)ハートマッスルトレーニングジム代表
桑原朱美です。

 
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今日のテーマは
「職員会で提案を通すための大切なポイント」です。

「職員会で提案したのに通らなかった…」「結局、いつもやらせてもらえない…」
と悩む養護教諭の先生の声をお聞きすることがあります。
 

でも、提案が通らないのは「先生方がわかってくれないから」ではありません。
実は、“提案の仕方” と “保健室の方向性” に問題があることが多い のです。

では、どうすれば提案が通りやすくなるのでしょうか?
今日は、すぐにできることと、少し努力して続けていくことをお伝えします。 
 

 【提案が通らない3つの原因】

①「自分がやりたいこと」が前面に出ている
提案が通らない原因の一つは、「これは大事だからやりたい!」という 自分目線 で話してしまうこと。
担任の先生方は「あなたがやりたいこと」には関心がありません。
関心があるのは、「自分たち(学年・学校)にとってどんなベネフィット(得られる具体的な利益や恩恵)があるのか?」です。

✅ 解決策:「私がやりたいこと」ではなく「先生方にとってのベネフィット」を伝える
☑ 「子どもたちの健康のために」はなく、「先生方の負担を減らしながら、健康トラブルを減らす方法を提案します」
☑ 「健康教育を充実させたい」ではなく、「最近○○の問題が増えているので、○○をすることで学校全体の負担を減らせます」
 

②「思いつき」の提案になっている
養護教諭の先生は子どもの健康を守る立場だからこそ、「これが必要!」と思いついたことをすぐ提案しがちです。でも、職員会の場では、「その場の思いつき」と思われる提案は通りません。
 

✅ 解決策:「保健室経営の方向性」と結びつける
☑ 「保健室は、○○というビジョンや理念をもとに運営しているので、そのために○○を提案します」と、一貫性を持たせる
☑ 「昨年○○をやった結果、○○の改善が見られました。そのため、今年は○○に取り組むことで、さらに効果を出したいと考えています」
☑ 年間計画に組み込むことで、計画的に進めていることをしっかりと伝える
 

💡 例:「思いつきの提案」と「方針がある提案」の違い
NG:「最近○○が気になるので、××をやりたいです」
OK:「昨年の保健室利用のデータを見ると○○の傾向がありました。そのため、保健室の方針として○○を強化する予定です。そこで××の取り組みを提案します」
 

③「話の順番が悪く、伝わりにくい」
せっかく良い提案でも、話の順番が悪いと伝わりません。
「背景 → 詳細 → 結論」の順だと、途中で関心を失われがちです。
 

✅ 解決策:「結論→理由→具体策」の順に話す
☑ 「まず結論を伝える」:「○○を実施したいと考えています」
☑ 「理由を説明する」:「なぜなら、○○の問題があり、それを解決するためです」
☑ 「具体策を伝える」:「そのために、○○の形で進める予定です」
 

💡 NG例:「背景が長くて結論がぼやける」
「最近○○の子が増えていて、それに伴い△△のトラブルも増えています。そこで、○○をやることが重要だと考えました」

💡 OK例:「結論ファーストで伝わりやすい」
「○○を実施したいと考えています。理由は○○の増加です。具体的には、△△の時間に□□を行います」
 

 【まとめ】

😀「私がやりたいこと」ではなく「相手のベネフィット(得られる具体的な利益や恩恵)」を伝える
😀「結論→理由→具体策」の順番で話す
😀保健室経営のビジョンや方針の一貫性を意識する

😀提案の前に、先生方に相談して反応を確認する
😀データや事例を活用して、説得力を高める
😀選択肢を用意し、Yes/Noではなく議論できる形にする


ぜひ、やってみてくださいね。
 

それでは、今日も素敵な1日を!

 

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