2018年度の新人研修は3社です。
病院、大手鉄道会社、ホテル。

 


病院と大手私鉄の分が終了し、あとホテルが来週です。
一生に一度と言っても過言でない「新卒新入社員」としての学び。

真っ白な中に、色を付けていく感じです。

 

私の研修ではだれも寝ません。
眠たくならないのは「面白くて、楽しい」からです。

もちろん、「叱る」こともあります。
しっかり叱ります。

すると同じような状況になりかかったときに、

受講者の中から注意の声が上がるんです。

 

2日目の朝、「今まで受けてきた研修の中で一番です」
そう言ってきた方がいます。

それは、視聴者参加型のテレビ番組と同じだから。

言われたことを理解するのだと、時に意識がほかの方にも・・・。

 

でも、自分で「どうする?」を考え、チームで「悩み、考えをまとめ」ていく、

次の展開がどうなるかは、受講者の選択次第。

考え、考え、自分だけなく、仲間の脳も借りて

どうすればいいのかを考える。

 

そして、考えて発表したことについては、
しっかりとほめています。

だから、私のメソッドの研修は楽しくてワクワクしてくるんです。

 

現場に出ると、テキストのようなことばかりではなく

常に考えて自分で選んで進まなければいけないことと出くわします。

 

その時に、この二日間の新人研修で身につけた考え方、

何を基準にして、どのように考え選択肢行動すればよいのかが

生きてくるように指導しています。

 

 

今回、病院の新入職員研修の時のように、

6年前、高校の時に私の話を聞いた、という方が

いらっしゃいました。

記憶に残る・・・。うれしいです。

 

 

頭で理解したことは忘れやすい。

感じた内容は、人の記憶に残る。

 

研修は面白い!ワクワクする、と、

2日目の研修が楽しみになってくれるよう、これからも

続けて行けたらと思います。