早速TAさんとバトって
話し合いをしてきました
というのも・・・
話し合い自体は十分以内に終わって
言い訳とか話題を明後日の方向に
持ってかれる事を覚悟してたけど
ほぼ何もなくて拍子抜けした
メインは二つ
- 仕事をしてください。できないなら報連相
- 私の性経験を聞くな（ゴラァ
）
例えば
ー先週、連絡ツールに写真をアップロードしてない
ー筆記用具が乾いている（チェックしてない）
そう言うと・・・
筆記用具は生徒がきちんとしないから
しまい方を教えないとずっと繰り返す
今はその話じゃないよね？
問題はあなたが何も相談しない事
教えてくれれば、クラスで話し合いできるよ
でも何もしなかった事が問題なの
・・・分かりました
それで終わりかと思うじゃん？
違うんだよねぇ〜
こういう「話し合い」をした後
必ずEメールで「話し合い」をした事と
内容を改めて記す
後々のパワハラ対策と
人事で問題がある事の証拠になるからね
で、メールを送ること数時間後
返信がきた
話し合いが拍子抜けするほど
スムーズに行ったのはこっちで
言い訳祭が開催されるから！！
要約すると
ー私は頑張ってきた
→笑止千万（以下内心のツッコミ）
ーアップロードは今回出来なかっただけ
→履歴では3月に二週間続けてやってないけど
ー他のTAはやらない事が多い（教師がやる）
→連絡ツールをもっと使いたいって言ったよね
ー体調が悪すぎて気が回らなかった
→先々週もそうだったね
ー毎日筆記用具を補充すれば良いんですね
教材部屋鍵かかってるからすごく手間ですね
→そんな事言ってないよね
ー不便だから、私達のsweetiesにきちんと
使うことを指導すればいいと言ったのに
→へー、ふーん。私に命令するんだ？
ーでもその都度補充しろ、気にするなと言うなら
指示を聞くわ、だってあなたが担任なんだから
→そんな事言ってないよねx２
なんでそんなにキツい言い方なの？
ーだから教材部屋の管理者に話を通してくださいね
→なんでそんなにキツい言い方なの？x2
明日の朝一でバトルのかなぁ・・・