釈然としないで語ったけど
TAさんとソリが合わないの
あれ以来、何度か指導入れたけど
山ほどある不満を一度にぶつけられないから
小出しにしてきた
でも
TAさん今月ずっと体調不良を訴えていて
正直言って面倒臭い
加えてラマダン期だから
イスラム教のスタッフは
日が昇っているうちは断食断水をしてるから
機敏さや細やかさが一層望めない
（ちなみに労働時間も短縮してる）
だからなんか内心キレちゃってね・・・
大変なら休んで、と何度も言ってるのに
心配してくれてありがとう！
頑張れるだけ頑張ります！って
でも肝心の仕事態度はおざなり
お外遊び中に生徒をトイレに連れていったら
全然戻ってこないから
こそっと様子見に行ったら
トイレを終えた生徒は遊んでて
TAさん携帯いじってたり、ね
あとセクハラ発言されてから
話し合いもしたくない
彼氏いるの？
なんでいないの？
早く作らないと
私・妹があなたの年齢の頃はもう子供がいた
まさかだけど処○？
・・・とね
この問題発言3月末だったけど
じわじわと毒が効いてきて辛い
他にも
A君の指導方針について指導をした時の事
A君が学習面でのサポートリストに
入ったは良いけど
それ以上の支援が望めないっぽいから
私達で頑張らないといけないの
最近A君は長めの文章を使って話す事が多いから
私達も指示を出すときには意識して
少し長めの文章で出してください
「Quiet Voices」だけじゃなくて
「Use your quiet voice」にしよう
Yes, オーケー
でも向かいのクラスに出入りしている
Learning Supportの先生の指導の仕方が好き
新しい先生で、名前は・・・
B先生ね
そう新しい先生
あの太ってる女性
（実際にthe fat ladyって言った
）
B先生ね
座ってって言えば生徒はすぐ座る
私は彼女の方法が好き
B先生とあの子は何ヶ月にも渡って
関係性を築いてきてる
私たちは夏までにA君の言語方力を
サポートする事が目標だから
指示をきちんとした文章で伝えましょう
はい分かりました
本当に分かったの？！
なんでほかの教員の名前を出すの？
あの生徒は違うサポートが必要なんだけど？
私達の状況に全く関係無いんだけど？
本当にイライラする
同僚にはセクハラ問題をメインに
上に報告すればいいと
言われたりもしたけど、
人事に詳しく聞いたところ
まず私が
「あなたの発言は問題だ、これ以上するな」
と線を引かないといけないらしい
その後問題発言を繰り返して初めて
ハラスメントとして認識されるんだって
週末明けに話し合うつもりだけど
戦うの辛い
同じ空気も吸いたくない
でも自分の体の事を考えたら
本腰入れないと入れない
というのもつい今週、死に関わらないけど
薬で直さないといけない体質が発覚したの
体が薬に慣れるまで体調不良が続くし
改善方法にストレス改善とか生活習慣の改善があって
このままでは本当にダメなんだ
TAさんも体調不良だけど
私も病気なんだ
遠慮している場合じゃない