高齢社会の諸問題に関する調査・研究を行う
ダイヤ高齢社会研究財団 が3月19日に発表した
『超高齢社会における従業員の働き方と
企業の対応に関する調査』
には興味深いデータが見られます。
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・56～60歳の男性では
68.3％が定年後も就労を希望
・女性は男性より継続就労希望者は少ないが、
56～60歳層では44.4％にまで増える
・継続就労する理由（保有金融資産残高別）
保有資産なしの場合
第1位 生活費が必要だから 86.0%
第2位 公的年金の支給開始前だから 65.1%
第3位 経済的にゆとりのある生活のため 59.7%
第4位 健康維持・増進のため 41.1%
第5位 住宅ローンが残っているから 34.9%
第6位 社会に貢献したいから 24.8%
第7位 子どもの教育費が必要だから 22.5%
第8位 社会から取り残されないため 17.1%
第9位 働くことが生きがいだから 10.9%
第10位 友人や話し相手がほしいから 9.3%
第11位 家に居るよりも
会社に居る方が落ち着くから 4.7%
保有資産4000万円以上の場合
第1位 経済的にゆとりのある生活のため 71.4%
第2位 公的年金支給開始前だから 66.2%
第3位 生活費が必要だから 54.5%
第4位 健康維持・増進のため 44.2%
第5位 社会に貢献したいから 40.3%
第6位 社会から取り残されないため 31.2%
第7位 友人や話し相手がほしいから 19.5%
第8位 働くことが生きがいだから 15.6%
第8位 子どもの教育費が必要だから 15.6%
第10位 住宅ローンが残っているから 13.0%
第11位 家に居るよりも
会社に居る方が落ち着くから 11.7%
・継続就労希望者は、
賃金は現状の6割未満で構わない人が7割弱
・継続就労希望者は、
1週間あたり4.6日、1日に7.3時間働きたい
・継続就労希望者は
「経験したことのある仕事」「やりがいのある仕事」
にこだわり
継続就労時に重視する要素
継続就労希望者
第1位 賃金 85.6%
第2位 勤務地 74.9%
第3位 職場の雰囲気 60.4%
第4位 経験したことのある仕事 57.2%
第5位 やりがいのある仕事 55.9%
第6位 週や月の労働日数 55.7%
第7位 1日の労働時間 43.7%
継続就労非希望者
第1位 賃金 76.6%
第2位 勤務地 68.0%
第3位 職場の雰囲気 58.4%
第4位 週や月の労働日数 56.2%
第5位 1日の労働時間 47.9%
第6位 経験したことのある仕事 43.8%
第7位 やりがいのある仕事 42.6%
・「現在、介護が必要な親」がいる割合は
「56～60歳」層で23.5％
・近い将来の可能性も含めた
「介護リスクのある親」がいる割合は、
「51～55歳」層で51.4％
・親が重度の介護状態になった場合の
離職可能性は11.4％。
「女性」と「親同居者」では25％を超える
・「日常の最低必要額」は23.3万円、
「ゆとりある生活に必要な額」は34.7万円
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現在、65歳まで働ける会社は66.5% ですので、
今回の調査で明らかとなった
50代後半の継続就労希望者
ほぼ全員働き続けられるという構図。
ただし、問題はその中身。
65歳まで働ける会社を企業規模別にみると、
301人以上の大企業は48.9%にすぎません。
一方で31人～300人までの中小企業は68.5%と
雇用意欲がとても高い。
65歳、70歳まで働く時代。
アベノミクス第三の矢でも、
成熟産業から成長産業への
人材流動促進が謳われていますが、
高齢になっても働く意志のある人たちは
これまでの経験が活かせる
やりがいある仕事がやりたいという希望。
製造業で技術職をしていた方が
いきなり福祉や介護の仕事、
マンション管理人や警備の仕事に就くには
相当な階段があることがわかります。
丁寧にキャリアを棚卸しし、
その一つ一つの因子が
新しい仕事にどう活かせるか
個人も経営も真剣に考えなければならなくなってきています。
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■対象
・新入社員
・若手社員
・働くリアルを学びたい大学生の方
■開催日時
【1日講座】
・2014年3月24日（月）10：00～17：30 ＜申し込み締切＞
・2014年4月17日（木）10：00～17：30
・2014年4月20日（日）10：00～17：30
・2014年5月18日（日）10：00～17：30
・2014年5月20日（火）10：00～17：30
【2日講座】
・2014年4月17日（木）4月18日(金）10：00～17：30
・2014年4月20日（日）5月18日(日）10：00～17：30
・2014年5月20日（火）5月21日(水）10：00～17：30
■教材
・書籍「あたりまえだけどなかなかわからない働く人のルール」
・研修テキスト
■講師
㈱ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ 講師陣
若者のキャリア支援はもちろん、
上司へのマネジメントやコーチング研修を行う
経験豊富な講師が「若者」「先輩・上司」
双方の視点を解説しながら研修を実施いたします。
■受講料
【1日講座】 3万円
【2日講座】 5万5000円
※先着順：定員になり次第締め切り
※定員に達しなかった場合、中止することもございます。ご了承ください。
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- ◆ＦｅｅｌＷｏｒｋｓのホームページ ◆
