こんばんは
世間で、子持ち様で騒がれていて、
今日はおはよう朝日(関西の朝の情報番組)
でも話題にのぼっていました。
私は小学生2人のワーママで、
子供の病気、行事基本休みます。
子持ち様の方ですね…
でも私の部署は子供居てるおじさんに囲まれていて、
休むことに関して、文句言われたりはないです。
ただ、私の私ししか知らない仕事のフォローはされません。ストップしたまま。
さすがに、私が放置されて気になるものは、
休みの際に連絡入れたり指示したり。
独身の女の子が多い部署やったら、
やっぱり色々思われていたのでしょうか。
でも、私の会社は、子持ち、独身関係なく、
以前より有給休暇取りやすくなってて、
みんな休みいっぱい取ってるから、
子持ちのあの人が休むから
あの人の仕事が回ってくるとか、
そういうのはあまり感じなさそう。
お互い様ですしね。
ただ、子持ちの方が、
自分の病気、用事➕子供の病気でも休むから、
休みの日数はおのずと多くなると思います。
そこは理解必要なのかなと。
私自身も会社に理解してほしいところです。
同じこと求められても、休み多い分、出来ないことも出てくるし、
残業も自分を苦しめるからしたくない
私の子供が大きくなって、
もし子持ちの部下が出来た際はフォローしたいし、
また休んでる
とかは思わないです。
子持ちは子持ちの苦労、辛さがあるのを私自身経験しているから。
でも、フォローしてくれている人に対して、
感謝の気持ちは忘れずに、仕事したいなぁと。
子持ちがえらい訳ではないので、
謙虚さも持って、働いていければと思います。
一、子持ち側の意見として聞いていただければと思います。