派遣の乱用 | 介護業界の人材不足に物申す

介護業界の人材不足に物申す

介護業界で働いて10年最近の人材不足は少し異常
そこで働きやすい介護施設とは?
ちょっと辛口に書いてます


テーマ:

派遣って便利なんだけど

使い方を間違うと最悪の結果になってします

 

私が思うに派遣は特に忙しい時間帯や

お風呂介助専門とかならいいけど

人がいないから派遣に頼って

直接雇用より派遣が多いってのはちょっと疑問です

派遣さんは嫌になったらすぐに派遣会社が次を探してくれる

それにフルで働けないから派遣なんだよね

それって土日休みとか午前中だけとか

そんな派遣が増えたらどうなりますか?

正社員が働くシフトがきまってしまう

要するに遅出ばっかり、夜勤ばっかり

土日は希望休さえ取れない

そうなってくると他に就職しようと思う人だっていますし

派遣さんは長続きはしません

どちらも辞めてしまったら

スタッフ不足に陥ってしまう

 

介護ってまだまだ女性の職場ですよね

派遣さんはすごく時給が良いんですよね

同じ仕事でしかも自由に休み取れて

土日は働かない、遅出はできない

そうなってくると、直接雇用のパートさんや正社員ともめることもあります

直接雇用のパートさんだとお給料にかなりの差が出ると思います

 

もちろん派遣で働いている人たちを批判してるわけではないです

それぞれ子供が小さいとか、親の介護してるとか

いろいろ事情があって働き方の一つとしていい方法だと思います

それを使う各施設のほうに問題があるんですよね

 

 

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