お給料というのは基本、
成果を出しても大して上がらないです。
というと語弊があるかもしれませんが、
一部の例外を除き、お給料というのは
その職種ごとに定められた枠の中でしか
増えません。
同僚の数倍の成果を出したとしても、
その同僚の２倍もらえることは基本ないですし、
１億円の契約を取ってきたところで、
昇給に反映される額はそれに比べれば
微々たるものです。
（その代わり、どんなに仕事ができなくても
一定額もらえる「安定」は
ありがたいわけですが。）
そもそもそういう仕組みなので、
「お給料を増やしたい。」
という発想にこだわると、
結局上限が見えている上に
勤続年数が増えるのを
待つしかない部分もあり、
先が見えず心が疲弊します。
お給料は基本上がらないので^^;
「でもそれ、
お給料じゃなくても良くない？」
と気づけたら
その先は彩り豊かです。
もちろん
仕事のモチベーションは
お金だけじゃない！
という部分もよく分かるのですが、
そうは言ってもやっぱり、できるなら、
成果を出したら出した分だけ、
それが分かりやすく自分の収入に
反映される経験
をしてみたくないですか？
というお話なのです。
やっぱりこれは最高ですし、
湧いてくるモチベーションも
桁違いなので。
お給料制ではない仕事を１つ持ってみる
というチャレンジ一つで
世界はかなり広がります。
私はもともとただのOLでしたが
全く性に合わずこの世界に飛び込み、
それまで知らなかったことを
たくさん知れました。
誰かが作った仕組みの中で
労働力と時間を提供することで
対価をもらうのか、
自ら作り上げた仕組みの中で
自由に人生を楽しみながら
自分自身が持つ価値そのものを
提供することで対価をもらうのか。
本当は自由に選択することが
できるということを知り、
生き方がガラリと変わりました。
最近は色々な案件を受けるようになって
組織がらみの仕事もあったりしますが、
これもまた学びになります。
今の賢い若い人は、
組織に勤めていても漠然とずっとそこで
お給料を貰えば良いとは考えていなくて、
かと言って、忠実に組織のために！なんて
思っているわけでもなくて（笑）
ずっとそこにはいない前提で
自分のスキルとレベルを上げる手段として
仕事に向き合っているのが分かるときが
多々あります。
ここのお給料は結局これが限界だから、
上げてもらおうなんて考えはないです。
いずれ自分で
もっと生み出せるようになるために
今はここでがんばります。
という、ある意味ドライな姿勢ですが
人生考えたら「いや、それでいいと思う！」
と言いたくなりますよね。
お給料制とは言え恵まれている
よほどの大企業でない限り
優秀な人をつなぎとめるのは
かなり難しいことだろうな、とも
思いますが^^;
結論、
お給料というのは基本上がらないので、
その枠の中で微々たる上昇を目指すなら
思い切ってもう１つ別の柱を立てて
そちらでどこまでも収入を増やす戦略を
持ってみた方が圧倒的に回収は早いですよ！
というお話でした。
こういうことは基本、大半の人が
気づかない、見ないようにしているので
もともと特別優秀でなくても、
気づき、直視し、行動に移した人だけが
恩恵にあずかれてしまうという
シンプルなお話だったりするのです(^^♪
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