人は責めるな、ルールを責めろ! | 尾崎静子のブログ

尾崎静子のブログ

私の仕事style

リーダーシップマネジメントは、



リーダーの考え方、判断力、マンパワーと共に、

仕組み・ルール作りが必要です。



凄く良い文言発見しました♪