みなさん、こんにちは。

働き方改革コンサルタントの 「エキサイテイングプロジェクト」 並河 康一です。

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どんな感じの人間か?は、ラジオ出演した動画でご覧ください。

(11分ちょっとなので、チャチャっと見れますよ。)

(再生回数が1200回突破しました!ご覧いただきありがとうございます)

 

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<今回の記事はここから>

 

小社がプロデュースさせていただいている 【ドッグプールRANA】 さまの本格的な工事が始まりまして、

 

建設業に長く携わっている小職としましては、店舗建設の参考にということで実況中継風に写真などご覧いただければと。

 

もう半年以上もお客様をお待たせしておりますので、工事は工期優先・大特急にてやっていただいております。

 

とはいうものの、工期を優先すると、どうしても手抜きチックになってしまうのが建設業の常ですので、総合プロデューサーの私と、一級建築士で今回の設計監理をお願いしております【方建築設計室】 の齋藤方子先生で、しっかりと品質管理もしております。

 

今回、プレスリリースにもあります通り、工事一式を埼玉県川口市にある【株式会社田村工務店】さまにクライアント様が発注させていただきまして、

店舗内の解体から床の掘削などを済ませて、現在はプールの配筋まで終わりました。

 

          

 

さて、これでコンクリートを打設しましょうということに普通はなるのですが・・・。既存の建物でよくあるのですが、実際に明けてみたら過去の図面と違う構造になっていたというのが分かりまして、

 

いったんストップして、どうすればよいかを設計士が即座に判断、工務店側に配筋の変更を指示しているのがこの写真。

 

 

ともすれば、「まあいっか!」 となってしまいがちな現場作業ですが、構造的にダメなもんはダメ! ときちんとダメ出ししている設計士の先生と、それをきちんと受け答えする工務店。

 

改めて、今回のプロジェクトにおけるアテンドの正しさを実感させられる場面でもありました。

 

クライアント様にしてみたら、長くお使いになるものですので、早々不具合が出ても困りますし、お店の信頼にもつながりますので、しっかりと丁寧かつ迅速にというのが、今回の工事の肝だと思っております。

 

プールをコンクリートで作るっていうのは結構大掛かりなもので、鉄筋をはじめとする材料が現場にはこんな感じでズラリと・・・。

 

           

 

プールにコンクリートを打設してから、初期強度が出て乾燥するまでに時間がかかるということもあって、先にトリミングサロンのみのプレオープンを5月30日(木)にすることになりました。

 

すでに、お店側ではご予約も承っているので、気になる方はぜひお問い合わせください。

→ ドッグプールRANAのトリミングサロンお問い合わせはコチラから。

 

なお、プール建設費用に必要な資金調達手段として、今回クライアント様がクラウドファンディングにも挑戦しています!

 

リターンもワンちゃんオーナーなら納得の内容だと思いますので、是非皆さまの温かいご支援をいただければ幸いです。

→ クラウドファンディングの詳細はコチラから

 

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<今回の記事はここまで>

 

今年から 「老々介護はもう怖くない!」 というセミナーを開催させていただいておりまして、内容は基本的にいま我が家で起こっている老々介護のお話です。

 

実体験をもとに、皆さんのご家庭や親御さんの介護について、考えてみたり参考にしてみたりという情報提供の一環として、毎月開催させていただいております。

 

今月は、

5月20日(月) 10:30~12:00 市ヶ尾教室

http://www.jcai.jp/shop/day_chair.php?sid=286&dcid=1149

(お申し込みはお電話で。平日10~18時に 045-479-3917)

 

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うつ病・統合失調症や双極性障害の方は必見!

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「2018年で【止めた】ものと、残り15年で作るもの」はコチラからお読みください(公開中)

 

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<読者の方へのお知らせ>

当社では、お問い合わせいただいた方とのご縁をとても大切にしています。例え、当社が

対応できない場合でも、それに近しい方や、小職の人脈から、お役に立てそうな会社さん

ご紹介するようにしています。

 

また、お問い合わせいただいてご面談いただけた方とは、クライアントになりそうな方が

いらっしゃった場合には、ご面談いただいたお礼として、必ずご紹介させていただくように

しています。

 

情報収集は、大歓迎です!

 → とりあえず、情報収集してみる。

 

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コピーライティング好調です!どんな記事を書くのか?は、以下をご覧ください。 

→ 経営者側が「ブラック企業」と呼ばれないために、最低限備えておきたい5つの事

 

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