みなさん、こんにちは!

 

働き方改革コンサルタントのエキサイテイングプロジェクト、並河 康一です。

→初めましての方は、こちらからプロフィールもご覧ください。

 

  どんな感じの人間か?は、ラジオ出演した動画でご覧ください。

  (11分ちょっとなので、チャチャっと見れますよ。)

  

 

 → その1 幼少編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その2 社会人前編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その3 社会人後編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その4 うつ病発症と克服編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その5 転職活動編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その6 ブラック企業 前編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その7 ブラック企業 後編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その8 起業して 編 は、こちらからどうぞ。(公開中

 

 

突然ですが、最近お客様からの見積り・ご提案依頼を分析してみました!

題して、『問い合わせトレンド ベスト5』 を発表します。

 

 1位 人事制度改革、組織制度構築

 2位 評価制度改革

 3位 管理者向マネジメント研修

 4位 新人・ビジネスマナー研修

 5位 起業・開業相談

 

となっています。

 

1~3位は、言わば 「働き方改革」 の 一丁目2番地 という内容ですね。

 

では、一丁目一番地は???

 

もちろん、時間管理です!

 

時間管理の仕組みというのは、一番わかりやすくて取り組みやすいということからも、

対策されている会社さんが多いのではとも、「思えます。」

 

「思えます」 ・・・ なんですね。

 

もし、まだいまだに、自己申告制のエクセルとか、タイムカードをガッチャンとか、もっと

ヒドイとそれすら何もやっていないなどなど、そういう場合は、

 

→ 一刻も早く、時間管理に取り組んでください!!!

 

特に、これをご覧になっている経営者の方がいらっしゃったら、悪いことは言いません、

今すぐ総務・人事担当者に指示してください。

 

もし、総務・人事担当者の方、もしくは一般社員の方でもご自分の会社がしっかりと

時間管理をしていない場合は、今すぐ「わーわー」 社内で騒いでください!

 

なぜかといえば・・・。

 

今の状況だと、どうやら 2019年4月に労働基準法が改正される感じです。

で、労働基準法が改正されると、何が変わるかというと、簡単には以下の3つです。

 

・時間外労働の上限規制と罰則が設定される。

・60時間越えの残業割増率が、現状の1.25倍から1.5倍に引き上げ。

・有給休暇5日取得が義務化される。

 

となると、今のうちから、最低でも上記の対応を開始しておかないと、企業としては

対策が後手に回って間に合わなくなる可能性があります。

 

働き方改革の進め方には、企業さん毎にちょっとしたコツ があります。それぞれ

状況に応じて違うのですが、

 

やみくもに、時短やライフワークバランスとかに取り組んでも、企業側も社員も

「取り組み疲れ」 に陥ってしまう可能性があるので、かえって危険です。

 

是非、プロジェクト専門チームを立ち上げるか、専門家にご相談されることを

おススメします。

 

 

当社でも、ご相談をお受けしています。

→ まずは、相談してみる。

 

ところで、私がラジオ出演した動画の再生回数が、なんと!

 

400回を超えました!!!!!

 

これもひとえに皆さまのおかげということで、何かお礼ができないかと

考えまして、転職6回成功の私が誇る、渾身の

 

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 ください)

 

転職活動につまずいている方、やり方に迷っている方は、ご相談もお受けしています。

→ 転職活動の相談をしてみたい方は、ここをクリック!

 

 

<読者の皆様にお知らせ>

当社では、お問い合わせいただいた方とのご縁をとても大切にしています。例え、当社が

対応できない場合でも、それに近しい方や、小職の人脈から、お役に立てそうな会社さん

ご紹介するようにしています。

 

また、お問い合わせいただいてご面談いただけた方とは、クライアントになりそうな方が

いらっしゃった場合には、ご面談いただいたお礼として、必ずご紹介させていただくように

しています。

 

情報収集は、大歓迎です!

 → とりあえず、情報収集してみる。

 

   どんな感じの人間か?は、ラジオ出演した動画でご覧ください。

    (11分ちょっとなので、チャチャっと見れますよ。)

   

 

コピーライティング好調です!どんな記事を書くのか?は、以下をご覧ください。 

→ 経営者側が「ブラック企業」と呼ばれないために、最低限備えておきたい5つの事

 

コピーライティングのご依頼は、こちらからどうぞ。

→ コピーライティングの見積りを依頼する。

 

  → その1 幼少編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その2 社会人前編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その3 社会人後編 は、こちらからどうぞ。(準備中)

 → その4 うつ病発症と克服編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

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 → その6 ブラック企業 前編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その7 ブラック企業 後編 は、こちらからどうぞ。(公開中)

 → その8 起業して 編 は、こちらからどうぞ。(公開中

 

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