【職場の人間関係】お悩み相談!!嫉妬?どうする?自分の〇〇を整えよう!!の動画です。 | 人生を加速するマインドのつくり方 須賀えり子

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人と組織の眠った可能性を引き出す
対話型組織開発コンサルタント
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皆さん、こんにちは。

人と組織の眠った可能性を引き出し

会社を元気にする対話型組織開発コンサルタント

須賀えり子です。クラッカーアップ

   

 



みなさん
こんにちは。えりさんです。
今日は、Lineからのご相談を頂きましたので
そちらにお答えさせて頂きました。
 

今回私が注目した点は

>自分が出せなくなり
だんだん孤立しているような気持ちになっていきました。

こちらの点です。

先ず、対人関係を形成していく前に
自分自身のマインドを整え
自分自身のアイデンティティを
形成していきましょう。

現在のStepは、ここまで
 
そこが少し整い始めたら
次の
対人関係のStepに、臨みましょう~~





Mさん 女性

転職して一週間です。
前職は4年勤務しました。
実力が認めまれて仕事を任されるようになりましたが、
やはり人間関係でつまずき、退社しました。
色々と問題のあった会社でしたが、
ここ一年ぐらいから人からどう思われているか、
とても評価が気になるようになってしまいました。

自分が出せなくなり
だんだん孤立しているような気持ちになっていきました。

転職先では、
あまり密に人間関係を取らないようにしようと思って転職しましたが、
やはり人との関わりがトラウマといいますか、気になってしまって、
また負のループにならないようにと
気持ちを保つのに必死になっているといった感じです。

とにかく今は与えられた仕事を
確実にこなすようにと心掛けていこうとは思っていますが、
また孤立感が消えず
このままフェードアウトになりそうで怖いです。

ある一定の方から、
挨拶をしても返してくれない。と言うことがあったり、

上司からは、
そんなことで悩むのは馬鹿げてる。と言われたそうです。


Mさんの良さはこんな点


細かい事に気が付く
世話好き
責任感が強い
一生懸命
行動が早い
素直

素敵な、Mさんの良さ Mさんらしさ
ここから、Mさんのアイデンティティを
形成していきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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