嬉しいのは、社員さん達の笑顔が増えたこと | *:..。o○☆ 離職率70%を8%に下げた実体験メソッド 気づきのキャリアコンサルタント 須賀えり子

*:..。o○☆ 離職率70%を8%に下げた実体験メソッド 気づきのキャリアコンサルタント 須賀えり子

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人は、変わろうするよちも、自分自身の中にある眠った才能、力に気づくだけ
さすれば
本当の自分らしさが花開き、人生は大きく好転して行きます。
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テーマ:

皆さん こんにちは~~~

気づきのキャリアコンサルタント

須賀えり子です。ニコニコ

 

 昨日は

夫の会社にて、決算ボーナスの支給日でした。

アップ

 

18期目も、無事に終えようとしています。

 

毎年、年3回のボーナスを支給し続けていることは

本当にすごいことです。

 

 

私も、経営者のひとりとして

見習いたいです。

 

 

3年の内には

私も従業員さんを雇えるよう

基盤を整えて

 

 

セルフキャリアドックで

元気な会社をたくさん増やせるよう

人数も増やしていきたい。アップ

 

 

そう、決意を新たにしています。アップクラッカー

 
  
お誕生日月のお祝いケーキ
一之江駅前の有名な
ラフィーユさん。とっても美味しいです。クラッカー合格
 
 
 
そして
公開型の社内勉強会でした。
毎回、担当の人が自分のスキルで講師を務めます。
キラキラアップクラッカー






 

 気づけば

社員さんたちの笑顔が増えました。アップ合格クラッカー

 

 

数年前に比べたら

それは

雲泥の差です。

 

 

 

1番に変化したのは

何を隠そう私です。

 

 

 

 

私自身の自己効力感が高かまり

私自身が自分に対してかける言葉がかわり

私自身が相手にかける言葉が変わりました。アップクラッカー

 

 

 

自分の人生を

自分自身の責任において

自分自身で生きるということの

大切さを心の底から

実感しています。合格クラッカー

 

 

今現在の置かれた状況を

相手のせい

何かのせいばかりにしていたら

 

 

いつまでたっても

そこから先には進みません。

 

 

 

真の自律とは

こんなことを言うのだな。

 

 

 

と、実感しています。

 

 

 

家族が◯◯をさせてくれないから

部下が◯◯ができないから

上司が◯◯をしないから


 

大事な自分の人生を

誰かのために生きるのを

やめる。

 

 

誰かのせいにしているうちは

誰かを基準にして

誰かの為に生きていると、いうこと。

 

 

 

自分の人生の主導権を握って

自分の考えで

自分の足で歩いていく。

 

 


それは

会社という組織の中であっても

出来ることです。

 

 

 

 

言わずとも、

社内の不用品整理をしてくれました。アップクラッカー

 

どうも、私は、

もったいなくて捨てられないのですがあせる

 

 


仕事の合間に

こんなことも、率先してくれています。

 

 

手早くて

いつも、驚きながら見ています。合格アップ

 

 

こんなの溜まっていったら

社内は、大変ですものね〜〜

 

ありがたい〜〜アップ


 


 

 

ではでは、またねぇーー

 

 

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