「逆境どんと来いや!!」の上司と「敏感で空気を読みすぎる部下」 | *:..。o○☆ 「心の気づき」が世界を変える メンタルトレーニング 須賀えり子

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さすれば
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皆さん こんにちは~~~

「気づき」が世界を変える花
メンタルトレーニング 
須賀えり子です。ニコニコ

今日は、

社内における人間関係の問題に

フォーカスしてみました。

 

こちらのグラフをご覧ください。

こちらは、

職場における心の健康づくり

~労働者の心の健康の保持増進のための指針~

厚生労働省のサイトからの資料です。

 

社内における人間関係の問題は

全体の約4割にもなります。

 

ストレスの原因が

仕事や会社の将来性の問題、仕事量の問題よりも

人間関係の問題が多いのです。

 

私は、その原因のひとつに

ひとりひとりが持つ

個性と特性があると伝えています。

 

今日のその原因のひとつとして

タイトルの例題をあげてみました。

 

「逆境どんと来いや!!」の上司と

「敏感で空気を読みすぎる部下」

 です。

  

 

社会一般的には、

社会や職場生活において

生きやすい(生き抜ける力がある)人の特徴は

少々の逆境やプレッシャーに強い人だと

思われがちです。

 

やはり最初に、抜きに出るのも、

こちらの「逆境どんと来いや!!」タイプの人です。

 

また、そうした気質は

経営者の方に、多く見られます。

だからこそ起業されるのでしょう。

 

 

私の所に来るご相談で

割と多いのが、

「部下が考えていることが理解できない。」

 

このように、仰ってお見えになる経営者や

上司の方も

いらっしゃいます。

  

 

そんな経営者の方々が仰るには

「やれば良いのに、どうしてやろうとしないのかが理解できない」

「あれでは駄目だ」

「うちの会社には向かない」

 

逆に

「敏感で空気を読みすぎる部下」

実は、時間がかかっているだけで

その領域を越えると、

爆発的に力を発揮してくれます。

 

 

この領域を経営者や上司の立場として

見抜けずにいると

敏感で空気を読みすぎる部下は、

すぐさま、その雰囲気を察します。

 

そして、会社を辞める。

というパターンが見えてきます。

優秀な人材を失う。

 

 

私は自分自身が上司の立場の時に

この失敗を経験したことがあります。

その人が辞めてしまった後に

気づきました。あせる

 

 

私には反抗的にしか見えなかったその人は

ただ、恐がっていただけでした。

 

 

見えているものが全てではない

 

時に人は

自分自身の主観で

物事を見て感じ取ります。

 

 

この自分自身の主観は、

自分自身の価値観であり

ひとそれぞれ、

違いがあると言うことです。

  

 

今日、表現している下記の 

「敏感で空気を読みすぎる部下」

と、いうのはここでは

(HSP ハイリー・センシティブ・パーソン)を

指しています。

 

そのHSPの人の良さをあげてみましょう。

 

・時間をかけてゆっくり取り組む。

・物事や人の変化に敏感である。

・人の気持ちを察する力に長けているので

 お客さまの意図を組みながら提案することが得意。

    そのため、提案が通りやすい。

・本質を見抜くことに長けている。

・コミュニケーションが苦手のようにみえて

 実は、コミュニケーション力に長けている。

 (人の話しをじっくり聴くのが得意であるため)

・リスクに対して、じっくりと準備を行うので 

 リスク回避対策が得意である。

 

このような良さがあります。

 

敏感過ぎるために、臆病に見えたり

人とコミュニケーションが出来ないと思われたり

挑戦が出来ないと思われたり

そのため、空気が読めないと思われたり

周囲との感じ方の違いに

理解してもらえず苦しむことが多いのです。

 

実は、逆なのです。しょぼん

 

 

彼らの良さは

表に出てくるまでに、時間がかかります。

 

 

それを見抜き

その人らしく輝けるように

導いていくのが

 

これからのリーダーの役目だと

私は実感しています。

アップ合格

 

 

十人十色それぞれの

その人らしさが輝いていけるよう

願いをこめてキラキラ

 

 

それでは、また次回~~

 

 

 

 

 

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