うちの店舗、店長が今月末で辞めるのにも関わらず
名乗り出たのが2周間前でした。
は？じゃね
それってさ、悪いけど1ヶ月前には名乗り出るべきだし、
後任も決まった上で挨拶とか引き継ぎとかあんのが会社じゃないの？
ちなみに後任は決まってません。
スタッフは実質ふたりだけ。
※おそらく近隣店舗の店長が兼任店長をするんだと思うけど
んなもん1ヶ月も隠しとくことじゃなくね
兼任にならなかったとしても、なるかもくらいの時点で挨拶しろよ
だし、他の店舗のスタッフがへるぷにきてんだけど
その先輩が愚痴多過ぎてもうやめろよって感じ疲れる
この人、私仕事以外だったら気が合うからいいんだけど
一緒に食事にも行ったくらいだし
あたしが休みの日、店長がいない日には遊び行って話すくらいだし
昨日もやったｗ
でもねえ、こいつも話し方癇に障るんだよね
まあ逆ひもさんにやってもらえばいいか、とかさ
あたし仕事の日ならやってもいいけど休みなんだよ！あほかやるわけねえだろって思う
冗談だと思うけど、冗談ってその本人が笑わなきゃ失言だからね
あたしPOP切るの嫌いなんだよねーとか言ってたから
んなもんあたしだって嫌いだわやらねえよ
って言い返したけど、もうひとりのスタッフが
じゃあ私がやります汗
って感じで可哀想だった
そういうさあ、人のカンに触る人って嫌われてるし
言われなくてもむかつかれてんの事実だと思うんだよな
あとさ、○○でしたっけ？とか聴いたとき
知らない
私に聞かれても
って言ううざいクソ女いない？？？
お前しかいねえから聞いてんだよだし、わかんないならわかんないって言えよって思うｗ
そういうやつに限って言わないよねｗわかんないって。知らない、って言うの。
知らない、って自分は関係ない、って意味だから大嫌い。
関係ないってことなくね部署違いとかじゃないんだし
うざいよねーーーーー
で、地味に思うのが、店長会にただのスタッフをだすのやめてほしい
もちろんその日に希望休なら仕方ないけど、
数字の話を聞いて何かを発注多くしたり少なくしたり、はそれこそ
店長の塩梅なるから、ただ話をきかせに行く、んでいいんですか？
なら寝ますよ？って私は思うの。
でも聞いてこいってなるなら、店長がでろよ
スタッフに出させんなら金もだせや
これは次回のミーティングで話すけどね。
だってそうじゃん。
で、その先輩は6年くらい働いてるみたいなんだけど
正直転職すんなら潮時だろ
結婚も予定ないしなら6年普通の会社に勤めてたら役職付いてるよ？
それでもやめないし愚痴多いならこっちだって迷惑だなってきのう思った
こっちは別に平気だから勤めてるわけであっていい気分のわけねえし
なんか新年会やろうねって言われたどびみょーだな