結果として、全く満足いく結果にはなりませんでした。
ことの発端は自分の病気、気分の上下によるいっときの感情です。
これは私の反省点でもありますが、まず、謝ってほしいと思い立ちました。
何を謝ってほしいのかと言うと、その会社は内部通報という部署があります。
その部署はセクハラやパワハラ、また横領などをしている…というのをもちろん
通報する部署です。
そこにとある社員Tのことを辞める前にすべてされたことを話しました。
何をされたかと言うと、要するにTはお局様ってやつです。
挨拶しても向きもしない、2、3人しかいないのに私には休憩行って、と
おつかれ、しか言わない。など、他の人には話しかけて談笑したり
当たり前ですが目を合わせたりするのに私にだけはしません。
この時点でこちらはすごくストレスなのが通じますか？
同じ職場のしかも年上のお局に、要は気に入られてないわけです。
ただ、正直な話気に入られない理由もわかります。
正直に言います。仕事を一生懸命やっているからです。
私の仕事はよくあるパネルをもって会員を増やす、というものなので
声を積極的に出したりかけたり、契約の練習などを自主的にしていました。
お局は一方、ずーーっと座ったままどこかに電話をしていたり、
とにかく動きませんし、しかも、そんな態度なのに別に契約者数1位とかでは全然ないです。
だから、正直私は脅威だったんだと思いますよｗ
仕事できる新人が来た…むかつく…だと想います。
自分が今までご機嫌をとってもらえていたのに、こいつは同僚の評価もいいし、
とにかくむかつかなきゃそんな態度にはなんないでしょ？ｗ
そして、それを内部通報にすべてお話して辞めました。
そうしたら、言われたんですよ。
こちらはそういう事が本当にあったかを調べる必要があるので、
他の社員も同じことをされている可能性もあるし、きちんと他の社員にもヒアリングします。と。
そして辞めて半年後、やはり本人に謝ってほしいと思ったので
会社に直接行きました。
そうしたら同期がいたので、ことはスムーズです。
ヒアリングは行われていないし、そのTの今やってることも、まったく
私が苦痛を受けたことと変わらないことをやっているとのことでした。
当時の上長がいたので、その旨すべて話して、本人をだしてくださいと言ったんです。
そうしたら本人がちょうどいたのが見えたので、来ると思いきや、上長がその旨伝えに行ったんです。
そうしたらこう言われました。
Tはまったく悪いと思ったことをしたつもりはないので、謝らないし
二度とあなたに関わりたくない。と言っています。
ってさｗｗｗｗｗｗｗｗもう上長もやばくね？？？？
普通そんなことそのまま伝えなくね？？？？？？？
仮に本当に言ったとしても、本人にそれ言う？？？？？？？
そうしたら違う同僚が出てきて、今日は祝日で所長がいないため…
お引取りお願いできませんか…みたいな。
しかも、その上長は、
私はTさんと長く勤めていますが、そんな事実はありませんでしたし
言う人も今までにいません。なのでもう今日は帰ってください。と。
いやｗいやいやいやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
言うてるやん私の同期ｗｗｗｗｗ
しかもひとりじゃないですよｗｗｗｗｗ
だから聞いたんですよ、え？それ全員に聞いたんですか？それでない、っておっしゃるんですね？
でもじゃあ私が聞いたことはなんなんでしょうか？？？それはなかったことになってますよね？
と言ったら、それはあなたに話を合わせただけでしょ。とｗｗｗｗｗ
やばくないですか？？？？？？？？？？
で、その日祝日だったんで余計めんどくさくなったんだけども、
らちがあかないので帰りました。まじむかつきながら。
ただ火に油をそそがれただけです。
翌日、その職場が入ってるところのオーナーに会いに行きました。
もう、嘘ばっかりつかれて訴えてもいいと思ってる。
オーナー出してください。って言って。
で、出できてもらって話を聞かせました。おたくはそういう、内部通報っていう
ハラスメントがあるかどうか調べる、というとんでもない嘘をつく会社を
入れてるんですか？それについてはどうお考えですか？ってｗ
そうしたら、言うて別の会社だけども、あなたが話したことは問題だと思うので
その旨その会社に伝えます。それしかできませんが大丈夫ですかと。
私はそれが目的だったのでそう頷き、事は祝日が終わったら所長から
電話が来るかと思いきや…その上長が電話してきたんですよ。
べつの会社なのでそういうことするのはやめてください。ってｗｗｗ
でも、さっきの対応は間違えたかなと思って電話してます。ってｗｗｗ
オーナーから言われたら謝っちゃうんだｗｗｗｗｗｗｗｗ
っていう。
で、信じられないことを言われました。
あなたが精神的苦痛を受けたっていうけど、それってなんなんですか？
具体的に症状を教えて下さい、病院にかかってるっていてましたけどなんて病院ですか？
…やばくないですか？もう引きますよね。
あとは、内部通報って横領とかを調べる部署なのであなたのやつは
違うことだし、てか、ハラスメントって何かご存知ですか？？？
って言われました。ブチギレました。
ハラスメントっていうのは、大声で長時間怒鳴ったり、セクハラだったり、
わかりやすいものだけじゃないはずです。
精神的苦痛っていうのは、こちらはもうその職場の前を通るのすら苦痛です。
フラッシュバックするほど嫌な思いです。
それを…いったいなんなんですか？…って言ってくること。
しかも、迷惑かけられたのはこちらなので、謝ってほしいし出るとこに出てる。と言ったら
さっきから迷惑かけられたって言ってますけど、こちらの迷惑は？
Tさんの迷惑を考える思いやりはないんですか？
って言ってきましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
んなわけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だから言いましたよ、彼女に私に対する思いやりは在職中感じられませんでしたし、
あなた方冗長にも相談しましたが流暢に様子を見て、といった結果ですけど？
なんでこっちがあんたの迷惑を考えなきゃなの？？？？？？？と。
で、言い合いです。1時間強くらい。意味わかんなくない？？？？
謝りに電話してきたはずが、てかそいつ、訴えるとかになると個人のやりとりになるんで、とか
言ってるくせに本人は出さないし、あと1番意味分かんないのが
本人が誤りたくない、っていうやりたくない、ってことをムリヤリさせたくない。
ので、あなたの要望は受け入れられないし、それをさせられないのは私の責任です。
って言ってきたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんで個人のやりとりなのに上司がずーーっとキレた電話をしてきて、
しかも【させられない】のは私の力不足です。って言ってたの。
はあ？？？？？？？？？？？？？？？？？
違うんですよこれ。お局にものいえる立場じゃない、ってことです。
舐められてるんで。言うこと聞かせられないんですよ。
普通…上司が、もうさ、いつまでも解決しなくて迷惑だから、あなたもそれを
感じさせたのは事実なわけであるんだから、謝って終わりにしてくんね？
オーナーからも怒られたし。
って言えばいいだけなんじゃ…？？？？？？
でもそれができない、って自分で言ってきたんですよ電話で。
やばくないですか？？？？？？？？？？
ハラスメントって何がご存知ですか？？？？？？？？
何が精神的苦痛だったんですか？？？？？？？？
もう、それが苦痛ですよｗｗｗｗｗｗｗｗ
わからないんですよ。
もしだけど、私がそれが原因でうつになって診断書出てたら
訴えたら勝ちますよね？？？？？？？？？？
そうじゃなかったとしても、会社の信頼はガタ落ちでしょ。
で、なんか諭されたんでその時は納得したふりしましたけど、
所長にもきちんと伝え、本部にも内部通報がきちんと機能していなくて
起こったことだと伝えます。ってさ…
信じるわけなくない？？？？？？？？ｗｗｗｗｗｗ
だから本部からの電話を待つ前にもう、本社に電話をください。って
今までの話すべてして、終わりにしようと思ったんだよね。
なんだけど、前職の会社って本部の電話は社員しか知らないんですよ。
一般の人はわからないようになってて繋がんないんです。
だからカスタマーセンターに電話して、本社の人間から電話ください。ってｗｗｗｗ
カスタマーセンターも困ったろうが、それしか方法がないからさ。
でも、結果本社の人間からはかかってきませんでした。
上長のさらに冗長、要はその支所を管理してるトップから電話がきました。
で、内部通報が機能していなかったこと謝罪しますって言われたんで、
いやあなたに謝られても。と。だってそうじゃん。
で、クソみたいな上長の対応もすべて話しました。で、所長によると
この件は会社としてかなり重く捉えていて、執行委員がもう動いています。
なので同じことが起きないよううんたらかんたらって。
え？？？？あたしそれ、本社の執行委員からきいてないのに
どうやって信用すんすか？？？？？
そもそもほんとに本社に話したかどうかもこれじゃわかんないんですけど？って。
そうしたらまた色々言ってたけど、とにかくもう本人からは謝罪はしてもらえないし、
非常に腹立たしいし、残念な気持ちでいっぱい。って言ったんだよね。
で、二度と関わりたくないって言われましたけどそれはこっちだって同じです、
でも、眠れなくなったりフラッシュバックしたり、そういうのは立派なハラスメントです。
その結果です。だから謝ってほしいのは当然なことだと思うのに、それを
上司の力不足でさせられない、ごめんなさい。ってまじで意味がわかんないです。
ってことも伝えました。そうしたら、本人にそのときヒアリングした結果だけは伝えます。って。
逆ヒモさんは積極的に声もかけてるし仕事を覚えようとしている。ただ、
仕事が忙しいときは私もそういう態度をとったかも。
ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
朝の挨拶のとき忙しいわけねえだろｗｗｗｗｗはじまってねえよｗｗｗｗｗ
し、座って電話をしてぺちゃくちゃしてるときが忙しいわけねえだろｗｗｗｗｗｗｗ
ま、そうやって逃げたんでしょうね。で、逆恨みしてるってこと。
普通、人間同士でそんなことが起きれば、そんなつもりはなかったならなかったって
私は言います。でも、向こうはそれを坂恨んでるんですよ。
自分が女王なのに楯突いたくらいに思ってんだよね、まじむかつく。
なんで謝れないのか。自信がないんですよね。コンプレックスだらけなんですよね本当は。
否定されたと思ったんですよね？
なのにあんなにでかい態度取って、強く見せて、ほんとにメンタルが弱いのは
向こうです。強く言葉を発したらみんなが言いにくいのを知っているのにそれをする、のは
女王にはふさわしくないです。そしてそれを、みんなわかってるのに言わない。
思いやりがあるのはスタッフの方です。上長もそれに甘えすぎてすよ。
それが今回の結果をまねいたのが原因なんです。
人は変わりません。でも、努力させるのは上長やら女王の本来なら仕事じゃないんですか？
それができない、力不足です。ってとんでもないこと言ってるのわかってないですよね。
自分は仕事してない、って言ってんのと一緒だし、Tも、冗長、オーナー、所長にまで
自分の態度で迷惑かけたのわかってんの？？？？？って思いますが、そうは思ってないでしょうね。
だって内部通報でヒヤリングされたのにも関わらず、謝らない。し、
逆恨みしてるくらいですから。
なので、謝ってください。は叶いませんでした。所長に謝られても、本人を出せよと思います。
ただ、会社の成り立ちとしてその方法なのもわからなくはないです。が、
まじで本当にヤバい会社と人間しかいない職場でした。
今もフラッシュバックするしむかつく。でも、その職場のオーナーと
今の職場って同じ場所に入ってるんですよ。
だから、前職の人間とすれ違うことも何回もあるし、ただマスクしてるからわかんないだけで
それだってこっちはストレスです。
その職場の前を通るのすらすごく嫌でできるだけ通らないようにするから、
それだって面倒です。し、近くなるに連れて思い出しますしむかつきます。
時間が解決すると思うけど、もうその場所はないものとして認識してます。
だから当然のように前も通るようにしてますが、私は気が強いので負けた気がするんだよなｗ
だけど…自分が嫌な気持ちになるなら負けるしかないわけです。
もうほんとにフラストレーションですよ。
ですので言いたいことは、
①本社は何もしてくれない
②人間は何があっても変わらない
③
③は、何があっても、自分の心は自分しか守れません。
今回、私はひとりで様々に動いたので私をやばいと思った人もいるはずです。
ですが、だからなんなんでしょう。
実際、所長にはスタッフに話しかけるのは控えてほしい。と言われたｗ
それも意味不だけど、トラブルを持ってこられる可能性がある、と私を
判断した結果なんでしょうからそれは別にいいです。
所長や関係のないスタッフにはそれでしかありませんし実際ｗ
でも自分のきもちを守るため、精神を守るため、ひとりで前職場に行ったことも
後悔してませんし、謝ってほしい。と言ったのも後悔してません。
それで火に油になったけど、今もこうしてブログ書くくらいだからむかつくけど
私もなにか違う方法や考えを取れたかもしれない、のも忘れてはいません。
なにかあったときって相手が200悪いって思いがちだけど、そんなことって
ほとんどないんで。私も妥協する点はきっとあったのかもしれません。
それはでも、もう歩み寄る必要がお互いに無いので考えないです。
言うて向こうのほうが悪いと思ってるからねｗ
全部じゃないよでも。それはほんと。
ただ、使えない上司すぎてびっくりしましたｗ
まじむかつく笑
なので、自分の心は自分で守ってね。打ちひしがれて薬に頼るのもいいけど
強くなるのは忘れたらだめだよ。その努力はやって損はないよ。
というか、外はジャングル。って思ったほうがいいよｗ
なのでハラスメントだと思えばハラスメントだし、そういう部署を利用するのは
全然いいと思うし、どんな内容でもね。
ただ、ジャングル内なのでｗ期待はしないよう。
それよりもやはり、強い心を持つようにしたほうがいいってこと。
書くか迷ったけど、声を上げたいけどあげられない、って人は
あげる準備を怠らないこと。
これでカメラとか、レコーダーとかあればまた上司たちの反応も
変わらざるを得なかったはずです。
準備は怠らないこと。諦めないこと。
負けてもいいから自分の心は守ること。
その軸をずらしてしまうと、思った結果になんなかった、ってだけになって
余計むかついてしますから。
もういいや。ここまでやったから。って思うくらい
妥協できるくらいちゃんと戦うこと。です。
まじでむかつくわあｗ