こんにちは！人事・採用担当の境井です。
この度25卒採用が終了（内定出しまで完了）したため、
今回は今年度の採用活動を振り返っていきたいと思います！
社員の皆さんはもちろん、いつか出会う候補者の皆さまにも、
今回の記事を通し、エポックルの選考の概要をお伝えできればと思います。
25卒振り返りレポート
昨年6月より広報（リクナビ掲載）を開始し、8月より1day仕事体験を実施、
そして早い人は10月から一次面接を開始した25卒採用。
そこから3days選考、幹部面接、最終面接…と
複数回にわたる選考をくぐり抜けた精鋭たちに、
今月8日までに内定通知を終えました。
内定者に贈った資料の表紙（中身は完全オリジナルです🤫✨）
私が採用担当になって2巡目の採用となりましたが
24卒に引き続き、多くの優秀な学生さん達と出会うことができ、安心しています。
学生さん達にとって、少しでも就職活動におけるエポックルとの出会いが
良いものになっていたらなと願うばかりです。
選考を受けてくださった25卒の皆さん、ありがとうございました！
（あわよくば、26卒以降の後輩達への宣伝もお願いします…！）
採用担当から見た、25卒の印象
25卒の学生さんは特に、
映像業界への強い想いを抱く方が増えている印象でした！
特に「なんとなくテレビが好き」というより、
なんらかの原体験をもとにこの業界を志望している方が多く
面接でお話していて、非常に興味深かったです。
誰にも負けない「好き」という思いや、
過去の経験に基づく「憧れ」や「夢」は
この業界で生き抜く鍵でもあり、就活でも支えになっていたのではないでしょうか。
3days選考時：先輩社員より、編集ソフト（PremierePro）の講習を受ける25卒の皆さん
また内定者についてもちょこっとお伝えすると、
例年よりマネジメント経験のある学生が増えている印象がありました。
25卒の皆さんが入社する際には、エポックルも設立7年を迎えます。
弊社がより大きく、より強い組織になる上で、
後輩を育てたり、作業効率を良くしたり、チームを率いたりした経験は
必ずや活かされるだろうと期待しています💫
（毎年「映像制作経験がないのですが…」と不安がる学生さんが多いですが
経験の種類に関わらず、ただ経験しているかどうかよりも、
自分なりの経験値を"語れる"ことの方が、よっぽど重要だなと感じています📝）
26卒以降の予告
25卒が終了したら！次は26卒の採用が始まります👀
既に4月1日より、JOBTV（動画採用プラットフォーム）にて
26卒のエントリーを受付開始しております！
6月には例年同様、リクナビでもエントリー受付を開始いたしますが
事前にJOBTVからエントリーいただくと、一足早く1day仕事体験の予約ができます！
さらに！
JOBTV上では、26卒採用PVを公開中✨
→少しでもご興味のある方は、ぜひご視聴＆エントリーをお願いいたします。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
引き続きエポックルの採用活動へのご協力、よろしくお願いいたします！