2016-05-24 17:55:25

2017年問題と70歳の壁

テーマ:仕事
先日、ガイアの夜明けを見ていて撮った写真。



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中小企業の悩みは人材。


質も量も足らず、教育もできていない・・・





実際、新規事業の立ち上げなどを支援する際に、


オーナー社長の右腕として、私が動き、重宝されることも。


また、今年に入って、毎月事業計画書もしくは事業説明資料を


作成しています。


これも右腕がいないからこそ、弊社に依頼が来ます。




そうそう、またも先日の話ですが、かつ吉へ行き、



冷やしトマトかつ丼をいただきました。



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現在は3代目が指揮をする、100年企業ですが、


こちらのお店のように、息子さんが優秀とは限らないでしょう。



その結果、いつまでもオーナー社長が経営する状態が続く


ということも良くあります。




しかし、帝国データバンク社の調査では、70歳を過ぎると


増収増益が難しくなるという東経データもあります。


その結果、倒産するのです。





うちのグループではこれまでに300件近くの組織再編・事業承継を


行ってきました。


帝国データバンクの本にもありましたが、事業承継には時間がかかる


こともあり、50代から準備をし始める必要があります。





来年は2017年問題の年です。


いわゆる団塊世代が70歳になります。


70歳の壁と言われる歳の社長が大量に生まれるのです。


その結果・・・




来年に向け、我々も動き出さねば。



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