みなさん、いつもお世話になっております
エンラージ株式会社でございます
「チームづくり」
社員教育って言葉は私の性に合わないので。
チームが成長するには
スタッフは経営者以上には成長しません。経営者の技量が会社の天井です。だから経営者は毎日会社とスタッフの先頭に立ち学ばなければなりません。ですから優秀な人材をどこかで見つけて雇い入れたとしても収入面やもっと目標の高いところに身を置きたいと卒業していくのではないでしょうか。
チームづくりとて大切なのは
目的共有
目標の共有
戦績の共有
戦略会議全員参加
リーダーがしっかりとリーダーシップを発揮し、チーム一丸となること。
リーダーが必死ならメンバーも必死に戦ってくれます。
まずはリーダーがいかなる局面でもひたむきであること。
そしてチームが一丸となること。
ライバル店に応戦する方法は内から強くし、そして戦略を考えていきましょう。
一緒に考えましょう！！
本日も一日よろしくお願い致します
それでは…
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