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いまを生きることば「森のイスキア」より (講談社+α文庫)/講談社


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「成功者になろうとするのではなく、
 価値のある人間になるよう努めるべきです」


(by 科学者 アインシュタイン)

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ビックリマーク「価値のある人」


というのは、どういことでしょうか。

ひとつ、


合格「そばにいてもらいたい人」


というのが、ふと思いつきます。


その理由は、シンプルな感情的なものから、
困った時に助けてくれるという、
とても実務的なものまで様々なですね。


その理由はどうであれ、リーダーとして、部下たちに


ニコニコ「あの人がそばにいると安心する」


という感情をもたらすことができたら、
それはリーダー冥利につきるのではないでしょうか。

つまり、ここでひとつ考えてみたいのは、


メラメラ「自分が考える価値あるリーダー」


とは何か?ということです。

そして、その定義なりを自分になりに
明文化できたら、なお、いいですね。

なぜなら、言葉にしたものは意識しやすく、
意識されやすいものは、行動に影響を与えるからです。


「成功するんだ」


というと、あまりに漠然としていて、
地に足がついていない感じますします。

それよりも、今の仕事のなかで、
リーダーとしてどんな行動をとることが
部下に対して、会社に対して、社会に対して、
価値をもたらすのかと考えてみると、
よりリーダーの意識が高まるでしょう。




ですので、




クローバー自分に求められる具体的な価値を大切に!





晴れ]今日も、リーダーとしてのお仕事、がんばってください\(^_^<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />松山 淳<br /><br /><br /><br /><br /><a href=無料メルマガ『リーダーへ贈る108通の手紙』
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