謹賀新年
あけましておめでとうございます、ってもう遅いですね
本年は広告関係の企画・制作以外の事業を行っていこうと
考えております。
本年も宜しくお願い申し上げます。
さて、少し古いですがこんな記事を見つけました
なぜアサヒビールの社員は1％も辞めないのか
http://president.jp.reuters.com/article/2009/12/27/50EADA9E-E54E-11DE-8F04-49173F99CD51.php
私の前職の上司は私が少しミスマッチな希望で応募してきたにもかかわらず
「そしたら、会社全体の広報・宣伝をやってみないか？」と
提案され、ポジションを作って迎え入れていただきました。
その後、その上司が退職してしまったのが私がリストラされた原因とも思いますが
自分のために汗をかいていただいた先輩や上司がいると、
やはりついていきたいと思います。
組織の長は自らが動き、部下のため時にはその人の長所を生かせる環境を
作り出すことも必要だなと思いました。
この会社が大きくなったとき、「社長を男にしたい」といわれるよう、
日々見られている意識を忘れずにやっていこうと思います。