人は見かけじゃない、名前じゃない(笑 「小さな会社のオープンルール 経営のススメ」 | 結局、何が言いたいの?それ伝えてるつもり病かもしれません。
2016-06-14 18:18:18

人は見かけじゃない、名前じゃない(笑 「小さな会社のオープンルール 経営のススメ」

テーマ:■書籍情報
名前をみて、うさんくさそう 目

顔を見て、やっぱり、うさんくさい目

でも、本は・・・

まともでしたドキドキ

むしろ

経営者として実践されている人の話なので

説得力がありますね!





申し遅れました。

私、

結局、何が言いたいの?それ、伝えてるつもり病です!

の「5分会議」を活用して

コミュニケーション力を向上させ人と組織を育成する

1分トークコンサルタント 沖本るり子です。







本日紹介の書籍は、

人は、見た目と名前じゃない・・という内容の本ではなく(笑

いたって、まともな内容のお話です。


株式会社林田商会 代表取締役の

カカトコリさんの




新刊 「小さな会社のオープンルール 経営のススメ

のことです!




まとも・・と思ったのがここ!


人間は、新しもの好きなくせに

自分以外から変化を求められると激しく抵抗するというところ。
(15ページ)



特に組織では

古参メンバーからの大反発をうけた経験がある私は

その弊害を体験したからです。

結果、3連休明けに会社に行くと会社が倒産していたという

経験があるので、こういう本が早く読めていたらなぁと

まさに・・・しみじみ!



そして258ページの

教育のゴールは自立自助の項目。


私は自律型人財を育成するというのが仕事。

さきほどの倒産させてしまった会社では

部下を

指示命令威圧感で動かしていたので

部下は自分で考えて動くことがなかったのです。

これでは成長も成果もでません。


目次だけ見ても

ためになる項目が

ずらっと・・。


ピンときたら

お手に取ってみては

いかがでしょうか?




小さな会社のオープンルール 経営のススメ


ちなみに

いま、新刊販売記念キャンペーン 

も行ってるようです。


おはやめにドキドキ




以上、 「5分会議」で人と組織を育成する

1分トークコンサルタント 沖本るり子でした。


ぜひ、

こちらメールニュースもよろしく~ 



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