事例報告①｜企業・団体でのドリームマップ研修

  事例報告①｜企業・団体でのドリームマップ研修

・企業研修で大切な主催者側の意識とは？

『企業研修で大切な主催者側の意識とは？』

『ドリームマップで会社辞めちゃうってこと、あるんじゃない？（1）』

『ドリームマップで会社辞めちゃうってこと、あるんじゃない？（2）』

・企業でこそ伝えたい「夢をかなえるワン・ツー・スリーの法則」

『企業でこそ伝えたい「夢をかなえるワン・ツー・スリーの法則」』

・働く仲間のお子さんへのドリームマップ

『【企業の取り組み】働く仲間のお子さんへドリームマップ』

・2021年3月31日開催（グランド・グループ新入社員研修）

『社会人としてのスタートにドリームマップ』

『社会人としてのスタートにドリームマップ②』

『社会人としてのスタートにドリームマップ③』

・2021年8月5~7日開催（教員研修）

『先生たちのドリームマップ ®️（1）』

『先生たちのドリームマップ ®️（2）』

『先生たちのドリームマップ ®️（3）』

『先生たちのドリームマップ ®️〜番外編〜』

『最初の1人になる勇気　最後の1人になる覚悟』

・2022年1月4~6日開催（教員研修）

『「魔法のような3日間でした　by先生」～教員研修その１～』

『「魔法のような三日間でした！ｂｙ先生」～教員研修　その２～』

・2021年11月23日開催（製造業・管理職研修）

『モノづくりと管理職とドリームマップ （1）』

『モノづくりと管理職とドリームマップ （2)』

『モノづくりと管理職とドリームマップ （3)』

・離職率50％⇒7.7％に大改善！新入社員研修の一工夫（サービス業・M社様）

『離職率50%→7.7%に大改善✨新入社員研修の一工夫♬』

・企業ドリマの具体例～新入社員・Aさんの場合～

『変わりたくない。今のままでいい。』

『19歳のドリームマップ 〜変わりたくない彼の1年後〜』

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