「夢をかなえるには仕組みがある」
この仕組みを知ることで、
自分も大切な人も動き出す
きっかけをつかめます！
一般社団法人ゆめのチカラ
事務局長の大崎玲子です。
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1/21（土）に開催しました
人事担当者が語る
ドリームマップ®企業導入事例共有会
～会社の中にドリームマップ®を
取り入れたらどうなるの？～
アーカイブを含めて50名近い方から
お申込みいただきました。
最初は懐疑的だった社内の人たちも
社員が変わっていくのを見て
意識が変わっていき、
なんと3年で
社員430名、外部440名に
ドリームマップ®の企業研修を
実施することができました♪
ドリームマップ研修が広がった要因
ここまで広がっていったのは、
いろんな要因がありますが、
中でも一番大きかったのは
受講者の反応でした
会社の中で自分の夢に向き合う機会を
与えられてたことによって、
「こんな風に自分は思っていたんだ」
「自分にも夢があったんだ」
と気づけたことが嬉しかったようです
ドリームマップ研修を受けた若手から
「ドリームマップ®の研修はいい」
と広がっていき、
その研修を見守っていた上司が
夢を応援したいとあたたかい気持ちで
いてくださったことが
ドリームマップ®が広がっていった
一番の要因だそうです。
その後、上司のドリームマップ®を
貼りだして、
夢の進捗状況を話しあったり、
トップから
「全員が夢を描こうよ」
との声掛けがあったりして、
アルバイト含め全社員が
ドリームマップ®を描きました。
このことから
経営ビジョンの描き方も
数字だけでなく、
ワクワクする気持ちも大切だと
いうように変わっていきました。
ここまで広がっていった
ドリームマップ®の企業研修ですが、
やむなく休止のピンチをむかえます。
HRD事業の休止 ⇒ ドリームマップ研修の休止
会社の事情で
ドリームマップ研修を広げていた
HRD事業が休止になります。
もうこれは、
ドリームマップ研修を
続けることができなくなった。。。
「しょうがないよね」
担当者でさえ、
なかば燃え尽き症候群のように、
「もうドリームマップ研修はない」
と思っていました。
全社員がドリームマップ®で夢を描いたのに
この研修がなくなるのは「あっ」という間でした。
心のどこかでは
あれほど一世を風靡した
ドリームマップ®をストップさせたままでいいのか、
と思っていたけれど、
「どうしようもない」
とあきらめていました。
そんな時に
2020年のコロナショックが起きます。
こんな時だからこそ
今回、お話くださった企業様は
パチンコ・アミューズメント・
フィットネスジム等
コロナ禍で一番最初にバッシングを浴びた
業界だったのです。
全社員が意気消沈する中、
もう一度ドリームマップ®を
やってみたらどうだろう
という思いがわいてきました。
新入社員の時に
ドリームマップ研修を受けた若手社員に
「ドリームマップ®を
復活させてみたらどうだろう」
と話してみると
驚いていたけれど、
「若手社員に受けてもらいたい！」
と好意的な返事がありました。
他の社員も応援してくれました
ドリームマップ®が広がった3年間で
会社に夢を応援する風土が
育っていたんですね
こうして
2021年10月に
社内でのドリームマップ研修が復活します。
ドリームマップ研修は
社員のキャリア啓発・開発に
かかせないプログラムとして
展開しています。
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小学生から80代まで延べ10万人以上が
受講しています。
そして
2017年に経済産業省の
キャリア教育アワード
優秀賞を受賞している対外的にも
認められているプログラムです。
（2017年当時は一般社団法人ドリームマップ普及協会）
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＜オンライン無料説明会
～ちょっと知りたいドリームマップ®～＞
そもそもドリームマップ®ってどういうもの？
他の似たようなツールとの違いは？
ドリームマップファシリテーターって？
学校や企業でドリームマップ®をやってるってほんと？
等々、みなさんの疑問・質問に
当団体代表理事の三輪裕子が明るく丁寧にお答えします。
☆下記3日間は事務局長の大崎玲子が対応します。
★2023年1月25日（水）20:00～21:00
★2023年1月29日（日）20:00～21:00
★上記以外の日程をご希望の方は日程調整いたします。
※どの説明会も内容は同じです。
★オンライン無料説明会のお申込みはコチラから
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