店長と

金曜日の夕方に店長が突然来ました

仕事終わりの少し前だったのですが、その時間は事情を知ってる同僚さんと２人なので「いいから話しておいでよ」と言われて、店長とお話しました

まず、１ヶ月前に店長に伝わった　みゆが５時までの仕事になるのを嫌がっている　という話から確認しました

これはやはり、指導係から始まっていたことでした

はっきりと出所が分かったわけです

なので店長には「指導係を通すと、事実ではない事が伝わってしまいます」と言いました

言ってない事も言った事になるし、　色んな時に出た単語が勝手にくっついたり変わったりしてしまっていると・・・

実例を挙げて今までの様子を報告しました

そのために古株さん達には「みゆはこんな人間だ」と思い込まれ、無視やその他酷い態度を取られた事も報告したし

裏では「辞めるように言えとか　辞める方にいくようにしろ」と言われていたとも聞いていることも店長に言いました

もちろん面と向かって辞めるなら早く辞めろってって言われた事も言いました

店長は「うちの従業員がそんなこと（辞めろ）って言ったの？」と驚いていましたが。。。

まぁ、店長にはもっと上手く言おうと思ってましたが、予定よりも早く突然に来たので、ちょっと意表をつかれました

でも言いたいことは言ったし、聞きたいことも聞きました

店長に聞きたかったこと、これは先に書いたように　話の出所　です

自分で分かってはいたけど、はっきりと確認したかったからね

そして店長が指導係の言う事をどれだけ信用してるのかも知りたかった

「信用してますか？」とは聞けないので、指導係の言葉をそのまま受け取らずにいてほしいと言いました

私のことで何か聞いたら、私に直接確認してくださいと強く希望しました

すると店長は「もちろんそうします」と答えてくれましたし、「みゆさんも何かあれば電話ください」とも言ってくれました

その時に店長が言ってたことだけど・・・

客先の人と指導係が打ち合わせした内容を聞いていた店長が、その後に客先と打ち合わせたら話がかみ合わなかったんだって

指導係が言っていた内容と、客先が言っていた内容が違ってたのが原因

何度かそんな事があったらしく、店長がちょっと困った顔して教えてくれました

だから店長には　「店長のお話も、指導係を通してのことは正しく職場に伝わってないことが多いです」と言いました

店長も「そうかもしれない」とは感じていたみたいです

まぁ指導係のフィルターを通すと今後も同じ事がおきるでしょう

とりあえず店長には今までのことを言えましたから、これで良しと思ってます

だって職場の人達をどうにかしろ！とはお願いしようと思ってないしね

でも、職場の人達が酷かった時は辞める事も考えてしまうほど嫌だったと言うことも知ってもらいたかった

何があったかの事実を知っていてもらって、私はこの職場で長く続けたいと思っているということを分かっていてくれれば良いんですよ

なんだかかなり分かりづらい文章ですみません