一般的に会社側は、パワハラの事実を隠蔽する。

パワハラの事実を証明するのに文書だけで言った言わないになるのと、業務指示の範疇と片付けてしまうためです。でも、その時の会話が録音されていたら、まずは、逃げられない。でもある会社は、言った事実があるにも関わらす、そんな考えはなかったという。
どう思おうが自由だが、口に出してしまったら終わりなのに。