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ダイワボウ情報システム株式会社の労働環境を考える

ダイワボウ情報システム株式会社における労働問題について考えていきたいとと思います。宜しく、お願いします。

先日、ある会社で、PIPについて、団体交渉を行なった。その直前に人事、上司、本人との面談の録音記録を書き起こしたものを読ませてもらった。会社側はそんなことを言った事実はないと言っていたが、はっきり、書いてあった。録音の事実を伝えず、メモとして団体交渉を続けたが、一向に認めない。結局、不誠実団交として、労働委員会に救済申し立てをすることに。