いつもd-blogを読んでいただき、ありがとうございます花束

今日はダイヤアクセスの研修制度についての紹介ですニコニコ

 

中途入社の社員は入社後の研修を終えると各部署へ配属されるため、「同期」との関わりが少ないのが現状ですあせる
そこで今回、同時期に入社したメンバーを集めて、フォロー研修を実施しました!
 

研修の目的は…✨です。



初めましてのメンバー同士、

まずは他己紹介でアイスブレイク!!爆  笑
 

・好きな食べ物はキャベツラブ嫌いな食べ物はレタスゲロー

・特技は料理ナイフとフォークで魚もさばけるうお座
・美容系ハサミマニキュア口紅の国家資格を持っているキラキラ

・家庭菜園にんじんで30品目育てている目
 

などなど、限られた時間の中で面白い情報をたくさん聞き出してくれました流れ星

次に、ダイヤアクセスが大切にしている、「企業理念」のお勉強ゆめみる宝石
入社してから約3ヵ月が経過したタイミングで、改めて企業理念の意味と必要性について全員で考えました。



企業理念の大切さを理解した上で、参加者全員で会社を作ってもらうというグループワークをしていただきました!
社名、事業内容、企業理念、福利厚生など、すべてを1から考え、発表してもらいました。


↓メンバーが立ち上げた会社↓

株式会社 sonrisa(ソンリッサ)

※スペイン語で「笑顔」という意味ニコニコ乙女のトキメキ

↓企業理念↓

私たちは社員もお客様も笑顔にする会社を目指します
 

…といった感じで、全員の知恵が合わさって素晴らしい会社が誕生しました拍手

今回の研修を通して、少しでも同期の絆が深まり、横のつながりが築けたと感じてくれていたら嬉しいなぁ…ハート
普段、他部署と関わる機会はあまりありませんが、人事部はこれからも社員同士の絆を深める研修やイベントを企画していきますおすましペガサス

 

 

■NEWS!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━  

ダイヤアクセスは2018年から4年連続で 

健康経営優良法人2021』に認定されています!

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 「幸せ」と「ありがとう」の  かけはし になりたい 

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