最近、人事関連の雑誌・書籍の取材や
講演の依頼が増えています。
とても、ありがたいことです。
当社を良い事例のひとつとして
書いていただいているこの本も
20万部超えているとのこと（スゴイ）！
こういう取材などの中で多い話題のひとつに、
「新卒の定着率」というものがあります。
社長の藤田も新人について言及しています。
http://ameblo.jp/shibuya/entry-10092893468.html
当社の新卒の定着率は、下記のとおりです。
4年目 60名入社 50名在籍/10名退職（17%）
3年目 100名入社 86名在籍/14名退職（14%）
2年目 135名入社 133名在籍/2名退職（1.5%）
最近よく言われる
「３年で３割退職する」という話題にたいしては
当社は「３年で１７％」。
毎年毎年いろいろな改善を続けることで
年々、ますます改善している実感があります。
一方で、退職があること自体はとても残念。
これからも人事としてきちんとその事実に
向き合っていく。
入社した全員が、
２１世紀を代表する会社づくりを
思いっきり楽しんでほしい。 
そういう会社づくりを目指して
一歩一歩、前進していきます。