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一人の関与を仕事の担当者が北京靑年報記者に教えて、意見箱の設置場所にこだわりがあって、勝手に放置したのではなく、放置して人々は気づきやすく便利にした場合、また、意見箱が近くないカメラ「もすべてカメラはさせない举报人安心して、心配しないで人を監視設備を見つける」。北京靑年報記者は巡視グループである県に設置された意見箱で見て、この意見箱を置いて区の行政サービスのホールの入り口には、カメラをこっちに向けて、意見箱の横の壁に巡視公告を紹介し、巡視組の受付範囲などの事項について。
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どのように保証意見箱の告発手紙の最後まで巡視組手にしないで、他の人の手に？担当者は北へ靑紙記者によると、意見箱の鍵は巡視組の人を持って、「多くの時は組長、副組長持って」、巡視組の人を手紙にも、二人で一緒に取り、「防止を持ってないという手紙に渡しの抜け穴」。
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北京市朝陽の巡視組で貼られた巡視発表によると、彼らは受信着信手紙、訪問を受ける。北京靑年報記者は巡視組の駐屯地に現場で見て、廊下に目立つ場所に置いてある陳情公告場合、巡視組の受付範囲、接访プロセスは、勤務時間及び他の注意事項など。駐屯地がオフィスの部屋も、部屋のドアに「候相談室」は、スタッフも紹介して意見箱、電話、電子メールなど他の受理告発方式。
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個別の談話の時、相手は独りで1人が、少なくとも巡視組が二人、一方で便利に記録して、一方でもできるように会話の内容をより正確に客観的に覚えて、「しかし相手を会う人は組長に相談する可能性もある」。
巡視組のもう一つの重要な仕事の手段は会話は、会話の中に問題を発見して手がかり。前述巡視グループ担当者に教えて北靑王紙記者、談話の可能性は巡視組が最も時間を使って精力の内容、巡視グループでは地方まで多くの準備をして、この地域や単位の名簿、幹部のいくつかの基本的状況をもの理解を、このように役立つのは彼らにもっとが対応性の発展談話。黒倍王
巡視組选だ誰が話をするんですか。もう一人の参与を何度も巡視仕事の担当者によると、一般的にはリーダーシップチームのメンバーももう一度相談、「重要な部門は、たとえば組織、規律検査のも相談」、また、また別の会話の対象を選ぶ「問題を反映した同誌にも会うことができて」。D10