現在の医療制度改革の方向性を考えると、今後は病院にも経営の公開性が求められるようになるでしょう。

そうした病院経営の近未来像を考えたとき、このような姿勢では生き残れなくなっていきます。
実際、親族の過剰な干渉によって、無駄な経費が生じたり、優秀なスタッフが去ったりして、経営が傾く病院が存在します。

病院の私物化を防ぐ意味でも、病院の事業価値向上に貢献しない親族は、経営の意思決定からシャットアウトすべきです。