日本国内では2007年(H19年)頃から「団塊の世代」が定年を迎え、

高度な専門的・技術的分野での人材不足が懸念されています。

 

経済成長への貢献が期待される高度な能力を持つ外国人について

出入国管理上の優遇措置を実施し、

その受け入れを促進する為『高度人材ポイント制』が導入されています。

 

弊社でも今月よりベトナムから2名の優秀なスタッフが入社しましたニコニコ拍手

向かって右側がクレーン免許をお持ちのフィさん。

左側がタンさんです。

フィさんはご夫婦で、タンさんはご家族と共に社宅での暮らしを

スタートされました。

 

お二人ともとても意欲的で早朝から甘木での太陽光発電の現場に

参加されています晴れ

日本の現場と暮らしに慣れてもらい、

会社も共に成長していきたいと思いますクローバー

 

経験豊富な電気工事会社だから

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防犯カメラ設置までを強力にサポートいたしますニコニコクローバー

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九州朝日放送(KBC)マイベストプロ福岡様に記事掲載中!

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