母が珍しく「観に行きたい」と言い出したので、

約2年ぶりにチケットを手配しました。

お目当ては 舞台『千と千尋の神隠し』です。

 

チケット販売前からメディアへの露出が多く、

舞台ファン以外からも注目度が高い為、
これは難航必至では?と思いつつの手配でしたが、予想に反してあっさり確保。

最速先行&席種保障だったのもあって手数料がかなり高くついた笑い泣き

 

最悪、一般販売ギリギリまで粘るつもりだったので拍子抜けでした笑

学生時代に宝塚にハマったことがきっかけで、かれこれ20年近く舞台沼に居ますが、
チケット取りのコツは掴めても、当落に関しては未だに読めません。
勘すら働かないのでw


新型コロナの影響で観劇から足が遠のいて久しく、チケット取りも久々。
以前は日常だったのに非日常となってしまったことが本当に悲しい。。。

見たい作品もキャストさんもまだまだ沢山。
早く何の気兼ねもせず、出掛けられるようになるといいのに!
推しは推せる時に推せ!はもはや常識ですもんね。
っても、今は特定の推しがいないんですが。


ひとまず今回チケットを確保した千と千尋が無事に観に行けるよう、
神頼みキラキラしている今日この頃です。

派遣から正社員へ転職したばかりではありますが、ボーナス(+報奨金)が出ました。

もちろん満額ではありませんが、ボーナス無しだった派遣時代を考えると
頂けるだけで有難いです。

派遣でも派遣先によっては寸志が支給されることもありましたが、
やはりボーナスとは別物。

寸志は大抵商品券だし、金額は多くて3万円ほどだし。
現金支給のところもありましたがごく僅か。
現金から商品券に切り替えたところもありました。
着服とか横領とかそういった類のことがあったらしい・・・。



正直、業務量は前の会社の時の方が多かったし、
忙しさなら2番目に派遣された大手メーカーが圧倒的。

今の職場はその頃に比べると随分ゆとりがあるのですが、
それなのに年収は下がるどころか上がってる。

単純に雇用形態の違いというのもありますが、
頑張った分と年収が比例するとは限らない・・・ということを
実感しています。

派遣で必死に頑張っていた自分が無駄だったとは思わないけれど、
なんだかせつなくなってしまいました。。。

頑張ったら頑張った分だけ報われる世の中だと良いのに・・・。



ボーナスは出ましたが、口座残高の数字が変わったという認識しかなく、
あまり実感がありません。

なので、使い道はこれから・・・といったところですが、
一部は既に使用済み笑

母方の祖母に報奨金分を丸々送り、両親にもお小遣いを渡しました。
それから新しく購入したブルーレイレコーダーの費用の半分を。

以前から挙動が怪しかったレコーダーなんですが、ここに来て本格的に動かなくなり、
ボーナス前に新しいものを購入していました。

私ももちろん使用するんですが、暇を持て余している父にとっては相棒に等しいので、
あまり間を置かずに買い替えねば!と。
結局、家族の為にボーナスから出している状態です。

独身だとお金を自由に使えるものと思われがちですが、
意外と家族からの圧力があるものです笑い泣き

残りは車の買い替え費用に充てたいと考えているので、貯金かな?といった感じですが、

何かあればまた持ち出しになるんだろうなぁ・・・。

 

先日の出社日のこと。

「ういさん、シヨウなんちゃら?なんちゃらシヨウ?って分かる?」

といきなり上司から話を振られ、なんのこっちゃ?と一瞬思ったのですが、
はっ!!と天啓めいたものが。

多分、シヨウは試用では?と思い、「試用期間についてでは?」と聞いてみたところ、
ビンゴでした合格

どうやら入社して3ヶ月経つので、現状を伺うメールが人事から上司に届いた様子。

対象者の名前が記載されていなかったようで汗

部署内に1人しかいない場合はまだ良いけど、複数いる場合はどうするの?人事・・・・。


新入社員は半年間は試用期間となり、その後、本採用となりますが、
中途採用の私も同じで、入社後6ヶ月はいわば仮採用の身

入社前に「試用期間、無事終わると良いなー」とか思っていたのに、
綺麗さっぱり忘れていましたあせる

言い訳するなら派遣時とあまり変化が無い事が大きいのだと思います。

社員になったので今までやっていなかったことももちろんありますが、
大きなウエイトを占めている業務は派遣時となんら変わりはなく、
それゆえに変化に乏しい。

そのせいで上司も試用期間についてはすっかり忘れ去っていた挙句、
そもそも試用期間なんてあったっけ?」と言い出す始末笑
ちゃんと内定通知書に記載がありましたよー!!

ある意味、平和なのですが、ちょっと気を引き締め直さないとなと
ドキッとさせられた一件でしたあせる