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華僑と沖縄人に学ぶ、実は要領がいい70点主義 

 

働き方を根本から見直すことももちろん大切ですが、

 

一社員でどうすることもできないのはいうまでもありません。

 

かといって個々人に溜まっていくストレスは、様々な病気の原因にもなりますし、

 

仕事の生産性に大きく影響を及ぼすのも既知の事実です。

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/040900059/?P=1

 

会社として何の手立てもしない、

 

と諦めるのでは知恵がなさすぎると言えます。

 

ストレス対策を個人でやっていく時代かもしれません。

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/040900059/?P=1

 

ビジネスにおいて疲弊している人の多くは、

 

完璧主義者もしくはマイナスをつけられたくないと考える人です。

 

あいつはできないよね、と思われたくないから常に完璧を目指す。

 

ですが、完璧主義者の人は世の中を甘く見ています。

 

 あれ、逆じゃないのと思われた方もいらっしゃるでしょう。

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/040900059/?P=1

 

 

どうしてもゼロか100か、

 

という発想をしてしまいがちですが、

 

それは柔軟性に 乏しい考え方と言わざるを得ません。 

 

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/022500005/040900059/?P=1

 

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